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LA EMPLEABLIDAD
- capacidad para acumular ydesarrollar mis competencias.
- CALIDAD Y TIEMPO
- Brindar calidad de competencias en un menor tiempo posible para generar logros y
resultados.
- Brindar calidad de competencias en un menor tiempo posible para generar logros y
resultados.
- LOS EMPLEABLES
- Tienen varias alternativas de trabajo y las diferentes empresas se esfuerzan para conseguirlas y
retenerlas.
- Tienen varias alternativas de trabajo y las diferentes empresas se esfuerzan para conseguirlas y
retenerlas.
- LA AUTOEVALUACIÓN
- Saber si somos competitivos, agregamos valora la empresa, nuestros puntos fuertes y débiles y el cumplimiento de nuestros
objetivos.
- Saber si somos competitivos, agregamos valora la empresa, nuestros puntos fuertes y débiles y el cumplimiento de nuestros
objetivos.
- ES JUSTA?
- Las reglas nuevas de hoy, las consideremos justas o no, debemos saber qué vamos a hacer al respecto para ser
empleables.
- Las reglas nuevas de hoy, las consideremos justas o no, debemos saber qué vamos a hacer al respecto para ser
empleables.
- ¿ QUÉ NOS HACE MÁS EMPLEABLES?
- Tener claro que para mantener nuestro trabajo, carrera o un nuevo trabajo, debemos ser competitivos, innovadores y
eficientes.
- Tener claro que para mantener nuestro trabajo, carrera o un nuevo trabajo, debemos ser competitivos, innovadores y
eficientes.
- COMPETENCIAS
EMOCIONALES
- Capacidad de integrarse, trabajar en equipo, comprometerse, iniciativa, asertivos y muy
flexibles.
- Capacidad de integrarse, trabajar en equipo, comprometerse, iniciativa, asertivos y muy
flexibles.
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