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Description
Mind Map by gabriela vazquez, updated more than 1 year ago
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Created by gabriela vazquez
over 7 years ago
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Inducción y Contratación
- Relación de
trabajo
- Prestación de un trabajo subordinado por el pago de un salario
- Salario
- Remuneración monetaria a
cambio de un trabajo
- Salarios caídos
- Sanción que protege al empleado
en despidos injustificados
- Sanción que protege al empleado
en despidos injustificados
- Remuneración monetaria a
cambio de un trabajo
- Subordinación
- Patrón da ordenes a empleados
- Patrón da ordenes a empleados
- Salario
- Garantía de seguridad
- Contrato de trabajo
- Subcontratación
- No hay vinculo formal entre empresa y
contratante, existe otra empresa con acuerdos
- No hay vinculo formal entre empresa y
contratante, existe otra empresa con acuerdos
- Acuerdo entre empresario y trabajador que obliga a
prestar servicios a cambio de una retribución
- Tipos de contrato
- Temporada
- Labores discontinuas
- Labores discontinuas
- Capacitación
inicial
- Adquirir conocimientos y habilidades
- Inducción
- Proporcionarles a los empleados información básica de la
empresa, que necesitan para realizar sus actividades de manera
satisfactoriasobr
- Especifica
- Aspectos relevantes del puesto
- Aspectos relevantes del puesto
- General
- Proceso productivo y políticas
- Jefe inmediato
- Entrevista de ajuste
- Al final de la prueba
- Contrato nuevo
o termino de
relación
- Aportaciones y
aclaraciones de
dudas
- Contrato nuevo
o termino de
relación
- Al final de la prueba
- Entrevista de ajuste
- Jefe inmediato
- Proceso productivo y políticas
- Especifica
- Sociabilización
- Determina formalidad en organización
- Determina formalidad en organización
- Manual de bienvenida
- información
relevante
- Respuestas al trabajador
- Integración en le menor tiempo
posible
- información
relevante
- Errores
- Capacitación nula
- Jefe inmediato ausente
- Sobrecarga de información
- Iniciar con trabajo desagradable
- Capacitación nula
- Proporcionarles a los empleados información básica de la
empresa, que necesitan para realizar sus actividades de manera
satisfactoriasobr
- Inducción
- Adquirir conocimientos y habilidades
- Periodo de prueba
- Prueba de 30 días para acreditar competencia
- Prueba de 30 días para acreditar competencia
- Temporada
- Subcontratación
- Contrato de trabajo
- Prestación de un trabajo subordinado por el pago de un salario
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