Recursos humanos

Fundamentos y planificación

La página comienza con Introducción a la administración de recursos humanos y continúa con Gestión estratégica, control y auditoría de recursos humanos. También incluye Teorías de la administración y estructura organizacional y Mercado laboral y empleo. Estas unidades permiten situar las demás áreas de la página antes de entrar en procesos concretos.

Para seguir con la planificación, Análisis y diseño de puestos, Gestión por competencias y Planeación de recursos humanos reúnen materiales sobre puestos, competencias y organización del personal. Los apuntes sobre análisis de puestos y el diagrama sobre factores de la planeación ofrecen dos formatos para empezar.

De la incorporación al desarrollo

Reclutamiento, selección de personal y entrevista se relaciona con Contratación, inducción, retención y desvinculación. Encontrarás un mapa sobre reclutamiento y selección del talento humano, apuntes sobre contratación e inducción y una presentación dedicada a la entrevista.

En Desarrollo y desempeño, las unidades abarcan Capacitación y desarrollo del personal, Evaluación y gestión del desempeño y Desarrollo organizacional, cambio y coaching. El mapa «Evaluación de desempeño» y el flujograma de capacitación permiten repasar estos procesos con apoyos visuales.

Compensación y comportamiento

Compensación, salarios y beneficios y Nómina y seguridad social agrupan el contenido de compensación y nómina. Entre los materiales hay apuntes sobre prestaciones sociales y retribución, además de un esquema sobre compensación indirecta.

Comportamiento organizacional reúne unidades sobre psicología, motivación, clima y cultura, grupos y trabajo en equipo, y comunicación. El mapa sobre la teoría X-Y de McGregor puede servir para repasar conceptos, mientras que los tests sobre motivación y equipos de trabajo ofrecen preguntas para practicarlos.

Liderazgo y relaciones laborales

Las unidades de liderazgo tratan la dirección de personas, la negociación y las habilidades directivas. La página también organiza materiales sobre Salud, seguridad y bienestar laboral, Relaciones laborales y sindicatos, y Diversidad, inclusión, ética y responsabilidad social. Entre ellos figura un mapa sobre bienestar laboral de la Policía Nacional de Colombia y un test sobre un convenio colectivo.

Para combinar formatos, empieza por un mapa de la unidad que estudias y después contrasta tu repaso con un test relacionado. Elige un tema y prueba esta forma de estudiar.