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-APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL-

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Inducción, Capacitación y Desarrollo y Enfoque y proceso sistemático en capacitación JEISSON CORTES MARTINEZ
Jeisson Cortes
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Jeisson Cortes
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-APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL-
  1. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
    1. Capacitación
      1. Enfoque y proceso sistemático en capacitación

        Annotations:

        • Según, (Bohlander, Snell, & Sherman, 2004), este enfoque sistemático de la capacitación supone cuatro fases
        1. Evaluación de Necesidades
          1. Diseño y programación de la capacitación
            1. Implementación
              1. Evaluación

                Annotations:

                • REACCIÓN APRENDIZAJE COMPORTAMIENTO RESULTADOS
            2. Inducción

              Annotations:

              • Es un proceso de orientación encaminado a que los nuevos trabajadores conozcan la organización y el puesto de trabajo
              1. Desarrollo

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