GESTIÓN EMPRESARIAL

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Mapa conceptual sobre Gestión Empresarial
Johanna Pérez
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Johanna Pérez
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GESTIÓN EMPRESARIAL
  1. Buscará mejorar la productividad y competitividad de una empresa o negocio
    1. HABILIDADES DE LA FUNCIÓN GERENCIAL
      1. Toma de decisiones
        1. Iniciativa e Inteligencia
          1. Supervisión, control y liderazgo
            1. Visualización de la actividad futura
              1. Desarrollo de ideas nuevas
                1. Asunción de responsabilidades
                  1. Capacidad de trabajo
                    1. Imparcialidad y firmeza
                      1. Capacidad técnica de marketing
                        1. Capacidad para el análisis y la solución de problemas
      2. PUNTOS DETERMINANTES DE LA COMPETITIVIDAD
        1. Nivel Micro
          1. Capacidad de gestión
            1. Estrategias empresariales
              1. Gestión de innovación
                1. Prácticas en el ciclo de producción
                  1. Integración en redes de cooperación tecnológica
                    1. Logística empresarial
                      1. Interacción entre proveedores, productores y compradores
          2. Nivel Macro
            1. Política infraestructural fiscal
              1. Política educacional
                1. Política tecnológica
                  1. Política infraestructural industrial
                    1. Política ambiental
                      1. Política regional
                        1. Política de comercio exterior
          3. OBJETIVO FUNDAMENTAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
            1. Mejorar la productividad
              1. Asegurar la sostenibilidad
                1. Mantener la competitividad
                  1. Asegurar la viabilidad de a empresa
                  2. TÉCNICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
                    1. Análisis Estratégico
                      1. Gestión Organizacional
                        1. Gestión de la Tecnología de Información
                          1. Gestión Financiera
                            1. Gestión de Recursos Humanos
                              1. Gestión de Operaciones y Logística de abastecimiento y distribución
                                1. Gestión Ambiental
                                2. UN CORRECTO MODELO DE GESTIÓN REQUIERE:
                                  1. Planes a corto, mediano y largo plazo
                                    1. Uso de herramientas cuantitativas en la toma de decisiones
                                      1. Reducción y control de costos
                                        1. Prever cambios
                                          1. Generar valor agregado
                                            1. Mantener una visión amplia del negocio
                                  2. FUNCIONES BÁSICAS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
                                    1. Planeación
                                      1. Organización
                                        1. Dirección
                                          1. Control
                                  Show full summary Hide full summary

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