Gestión escolar

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Gestión escolar
  1. Realizar diligencias acertadas que conduzcan al logro de un deseo cualquiera
    1. Tomar en cuenta las siguientes dimensiones.
      1. Organizativa
        1. -La incidencia en la cultura por parte del profesor
            1. Un modo determinado de vivir la profesión, de entender y afrontar la práctica, de relacionarse con los agentes del contexto escolar.
          1. Participación Social
            1. Hay que modificar dimensiones de comportamiento tanto individual como grupal por un bien colectivo -Hay que crear canales de comunicación entre la escuela y la comunidad -se debe ver a las escuelas como lugares económicos, culturales y sociales inseparablemente ligados a los temas del poder y del control.
            2. Administrativa
              1. El compromiso de la escuela empieza por la exigencia de encamar en sus estructuras y funcionamiento los valores que desea defender y promover en la sociedad.El profesional de la enseñanza ya sea directivo o docente planifica, trabaja y se perfecciona
                1. • Propiciar la individualidad frente ala colegialidad • La prescripción frente a la reflexión • Administrar la micropolítica de la escuela • Lidiar con las inercias institucionales y personales. • Administrar la micropolítica de la escuela • Enfrentar la condición de envejecimiento de los profesionales frente al rejuvenecimiento de los alumnos y de los juicios atributivos culpabilizadores ante el fracaso
              2. Caracteristicas la profesión
                1. 1. La profesión docente se desarrolla en un marco institucional y social. 2. La profesión docente no es inespecífica. 3. La profesión docente se ejercita en un contexto determinado espacio temporal. 4. La profesión docente se define por unas características 5. La profesión docente, en su actuación social. 6. La profesión docente se domina por la comprensión aprendizaje significativo. 7 La profesión docente, es concebida como fuente de creación y difusión del conocimiento.
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