Administração Cientifica (Taylorismo)

1. <-- Estudo de tempos e movimentos
   1. <-- The One Best Wat
      1. Padronização do trabalho

Annotations:

• Ideia de que a principal motivação de uma pessoa no trabalho seria a remuneração (ou benefícios materiais)

1. Pagamento por produtividade

1. Padronização de máquinas, ferramentas, instrumentos e materiais
2. Definição da rotina de trabalho

1. Estudo de tempos e movimentos

1. Planejamento das tarefas e seus princípios

1. Supervisão funcional
2. Planejamento do desenho de tarefas e cargos
3. Prêmios de produção pela execução eficiente das tarefas

Annotations:

• Ideia de que a organização funciona como uma "máquina"

Annotations:

• Focava principalmente no trabalho manual (não se preocupando com sua criatividade) e se baseava na ideia de que o homem se motivava principalmente por influência dos incentivos materiais (sem atentar para outros fatores, como um ambiente desafiador, por exemplo).

Annotations:

• Apesar de propor uma relação 'ganha-ganha' entre patrões e empregados, na prática a aplicação dos preceitos da Administração Científica levou a uma maior exploração dos empregados.

Annotations:

• O ser humano era motivado apenas por incentivos materiais.