Estructura Grupal.

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Las variables estructurales de los grupos afectan el comportamiento individual de sus miembros y el desempeño grupal, como próximos licenciados en turismo debemos entender las variables relacionadas con los grupos para nuestro mejor desarrollo y el logro de las metas institucionales.
Ingrid sanchez rojas
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Estructura Grupal.
  1. Normas.
    1. Son estándares aceptables de comportamiento compartidos por los miembros del grupo, lo que deben o no deben hacer en ciertas circunstancias.
      1. • El mantener respeto con todo el personal • Ser un trabajador solidario • Rehusarse a intervenir en ciertos casos donde uno puede utilizar su propio poder en beneficio de otras personas
        1. • No consumir ninguna sustancia alcohólica, alimentos o bebidas en la jornada laboral • Ser tolerante en cuanto a las diferencias de pensamiento con los demás • No tirar basura • Cuidar el equipo de trabajo.
      2. LIderazgo Formal.
        1. El líder juega un papel fundamental en el grupo
          1. Supervisor.
        2. Papeles o roles.
          1. Son un conjunto de patrones de comportamiento deseable, atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en una unidad social.
            1. Jefe de Campaña: realiza visitas periódicas y solicita información de los avances o progresos de cada grupo de trabajo, los cambios que han presentado y en cuales no que han mejorado, si se presentan dificultades o como poder mejorar en otros aspectos.
              1. Supervisor: se encarga de estar al tanto de las herramientas de trabajo funcionen así como estar al tanto de los trabajares estén cumpliendo con sus funciones y apoyarlos en aspectos personales.
                1. Líder. brinda asesoramiento para dudas respectivamente con aspectos de la institución.
          2. Estatus
            1. Es una posición o rango de acuerdo ael reparto de sus actividades.
              1. En la administración financiera de recursos los compañeros con estudios en contabilidad y el resto de los integrantes enfocados en atender dudas sobre trámites, requisitos o procedimientos operativos
            2. Tamaño
              1. Implica la manera que afecta el comportamiento del grupo el número de sus integrantes
                1. Incluye la Líder, y 5 personas más
              2. Composicion del grupó.
                1. Heterogéneo.
                  1. Posee las semenjanzas en características necesarias para llevar a cabo sus tareas eficazmente
                    1. Integrantes del equipo: Dos contadores,
                  2. Homogeneo.
                    1. Posee las diferencias en características necesarias para llevar a cabo sus tareas ya que aprender a laborar con desacuerdo y diferencias.
                      1. Integrantes del quipo: una mujer con estudios truncos en diseño gráfico, un joven que concluyo estudios en bachillerato e incluida yo con la universidad en curso.
                  3. Grado de Cohesión.
                    1. Es el grado en que los miembros se atraen el uno al otro y están motivados para quedarse en el grupo.
                      1. Motivación, dinámicas y calidad del servicio
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