Diseño y Análisis de puestos

estudio de puestos de trabajos en la empresa
1. tareas
  1. describe la tarea desempeñada
2. responsabilidades
3. capacidades
4. recolecta información
  1. distintas técnicas
    1. entrevistas individuales o grupales
    2. asesoriamiento de expertos
    3. observación
    4. diario
    5. combinación de métodos
  2. diseña distintos aspectos
    1. descripción de puestos
      1. explicacion detallada de deberes, responsabilidades y condiciones de trabajo
    2. Especificación de puestos
      1. Descripción de las caracteristicas que debe poseer el individuo que desempeña la tarea
se anticipa a conflictos
actúa de manera proactiva
ventajas
1. contar con una buena base de datos
2. detectar trabajos riesgosos o inseguros
3. evitar la superposición de funciones
4. redistribuir responsabilidades equitativamente
5. rediseñar puestos de trabajos
permite lograr una buena administración de recursos humanos
1. necesita colaboración de los restos de la org.
  1. logra participación y compromiso del personal
Identificación de puestos
1. Fecha
2. Ubicación
3. Nombre y apellido

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