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SANCIONES SEÑALADAS EN LA LEY 1015 DE 2006
- CAPITULO II. CLASIFICACIÓN Y LÍMITE DE LAS SANCIONES.
ARTÍCULO 38. DEFINICIÓN DE SANCIONES
- 1. DESTITUCIÓN E
INHABILIDAD GENERAL
- DESTITUCIÓN:
consiste en la
terminación de la
relación del
servidor público
con la Institución
Policial
- INHABILIDAD GENERAL:
implica la imposibilidad
para ejercer la función
pública en cualquier cargo
o función, por el término
señalado en el fallo, y la
exclusión del escalafón o
carrera.
- DESTITUCIÓN:
consiste en la
terminación de la
relación del
servidor público
con la Institución
Policial
- 2. SUSPENSIÓN E
INHABILIDAD ESPECIAL
- La Suspensión
consiste en la
cesación temporal en
el ejercicio del cargo y
funciones sin derecho
a remuneración
- la Inhabilidad
Especial implica
la imposibilidad
de ejercer
funciones
públicas en
cualquier cargo,
por el término
señalado en el
fallo.
- La Suspensión
consiste en la
cesación temporal en
el ejercicio del cargo y
funciones sin derecho
a remuneración
- 3. MULTA
- Es una sanción de
carácter pecuniario,
que consiste en
imponer el pago de
una suma de dinero
del sueldo básico
devengado al
momento de la
comisión de la falta.
- Es una sanción de
carácter pecuniario,
que consiste en
imponer el pago de
una suma de dinero
del sueldo básico
devengado al
momento de la
comisión de la falta.
- 4. AMONESTACIÓN ESCRITA
- Consiste en el reproche de
la conducta o proceder, por
escrito, que debe registrarse
en la hoja de vida.
- Consiste en el reproche de
la conducta o proceder, por
escrito, que debe registrarse
en la hoja de vida.
- 1. DESTITUCIÓN E
INHABILIDAD GENERAL
- ARTÍCULO 39. CLASES DE SANCIONES Y SUS LÍMITES.
- 1. PARA LAS FALTAS GRAVÍSIMAS
DOLOSAS O REALIZADAS CON CULPA
GRAVÍSIMA
- Destitución e Inhabilidad General por un término
entre diez (10) y veinte (20) años.
- Destitución e Inhabilidad General por un término
entre diez (10) y veinte (20) años.
- 2. PARA LAS FALTAS G RAVÍSIMAS
REALIZADAS CON CULPA GRAVE O
GRAVES DOLOSAS
- Suspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce
(12) meses, sin derecho a remuneración.
- Suspensión e Inhabilidad Especial entre seis (6) y doce
(12) meses, sin derecho a remuneración.
- 3. PARA LAS FALTAS GRAVES
REALIZADAS CON CULPA GRAVÍSIMA
- Suspensión e Inhabilidad Especial entre un (1) mes y
ciento setenta y nueve (179) días, sin derecho a
remuneración.
- Suspensión e Inhabilidad Especial entre un (1) mes y
ciento setenta y nueve (179) días, sin derecho a
remuneración.
- 4. PARA LAS FALTAS GRAVES
REALIZADAS CON CULPA GRAVE, O
LEVES DOLOSAS
- multa entre diez (10) y ciento ochenta (180) días.
- multa entre diez (10) y ciento ochenta (180) días.
- 5. PARA LAS FALTAS LEVES
CULPOSAS
- Amonestación
Escrita.
- Amonestación
Escrita.
- 1. PARA LAS FALTAS GRAVÍSIMAS
DOLOSAS O REALIZADAS CON CULPA
GRAVÍSIMA
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