El recurso humano ha
tomado gran valor al interior
de las organizaciones
El recurso humano es
clave en el éxito de
cualquier organización
Los empleados ya no se consideran máquinas, por el contrario son vistos
como las personas que son las cuales pueden aportar muchas cosas a la
organización
El proceso de selección de personal
es clave por ello debe estar a cargo
del departamento de RRHH
Planeación, organización, desarrollo,
coordinación y control son los pilares de la
ARH
orígenes
Derecho Laboral
Aparece para reglamentar el trabajo buscando
obtener buenos resultados en relación a sueldos,
prestaciones, contrataciones, etc.
Administración Cientifica
Taylor Fayol
Crearon las bases
de la
administración
Aparecen diversos
especialistas en áreas
de mercados, finanzas,
producción.
La psicología da un gran aporte a
la administración del recurso
humano en campos como: