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Mind Map by arturo_metalblac, updated more than 1 year ago
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ELEMENTOS DE LA DIRECCION
- SE CLASIFICAN EN
- TOMA DE DECISIONES
- QUE
ES?
- UNA DECISÓN ES LA ELECCÓN DE UN CURSO DE ACCIÓN ENTRE VARIAS
ALTERNATIVAS
- ES NECESARIO
- ANALIZAR EL PROBLEMA
- Y UNA VEZ DETERMINADO
- ES IMPORTANTE DESARRROLLAR UN SISTEMA PARA
PARA PODER APLICAR POSIBLES
ALTERNATIVAS DE SOLUCION
- ES IMPORTANTE DESARRROLLAR UN SISTEMA PARA
PARA PODER APLICAR POSIBLES
ALTERNATIVAS DE SOLUCION
- Y UNA VEZ DETERMINADO
- EVALUAR LAS ALTERNATIVAS
- PARA
- DETERMINAR UN NÚMERO MAYOR DE
ALTERNATIVAS POSIBLES, Y DE IGUAL
MANERA PENSAR EN SU EFECTIVIDAD,
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
- DETERMINAR UN NÚMERO MAYOR DE
ALTERNATIVAS POSIBLES, Y DE IGUAL
MANERA PENSAR EN SU EFECTIVIDAD,
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
- PARA
- ELEGIR UNA ALTERNATIVA
- PARA
- UNA VEZ EVALUADA SE ELIJA LA MAS
IDÓNEA PARA LAS NECESIDAES DEL
MOMENTO
- UNA VEZ EVALUADA SE ELIJA LA MAS
IDÓNEA PARA LAS NECESIDAES DEL
MOMENTO
- PARA
- APLICA LA DECISIÓN
- CONSISTE EN PONER EN PRACTICA LA DECISIÓN ELEGIDA, POR
LO QUE SE DEBE DESARROLLO DE LA MISMA-
- CONSISTE EN PONER EN PRACTICA LA DECISIÓN ELEGIDA, POR
LO QUE SE DEBE DESARROLLO DE LA MISMA-
- IDENTIFICAR EL PROBLEMA
PERFECTAMENTE QUE HAY QUE RESOLVER
- ANALIZAR EL PROBLEMA
- ES NECESARIO
- UNA DECISÓN ES LA ELECCÓN DE UN CURSO DE ACCIÓN ENTRE VARIAS
ALTERNATIVAS
- QUE
ES?
- MOTIVACIÓN
- es
- ES LA LABOR MAS IMPORTANTE DE LA DIRECCIÓN PUES A TRAVES DE ELLA SE
LOGRA LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO
- ESTO SE LOGRA
- MEDIANTE "MOVER,CONDUCIR, IMPULSAR A
LA ACCIÓN"
- MEDIANTE "MOVER,CONDUCIR, IMPULSAR A
LA ACCIÓN"
- ESTO SE LOGRA
- ES LA LABOR MAS IMPORTANTE DE LA DIRECCIÓN PUES A TRAVES DE ELLA SE
LOGRA LA EJECUCIÓN DEL TRABAJO
- es
- COMUNICACIÓN
- SE DEFINE COMO
- el proceso mediante el cual los
conocimientos, tendencias y sentimientos son dados a
conocer y aceptados por otros.
- QUE TIPOS EXISTEN
- FORMAL E INFORMAL
- Y PUEDEN SER:
- VERTICAL:
- FLUYE DE UN NIVEL ADMINISTRATIVO
SUPERIOR A UNO INFERIORP VICEVERSA
- FLUYE DE UN NIVEL ADMINISTRATIVO
SUPERIOR A UNO INFERIORP VICEVERSA
- HORIZONTAL:
- :NIVELES JERARQUICOS
SEMEJANTES
- :NIVELES JERARQUICOS
SEMEJANTES
- VERBAL:
- SE TRANSMITE ORALMENTE
- SE TRANSMITE ORALMENTE
- ESCRITA:
- MEDIANTE MATERIAL
ESCRITO O GRÁFICO
- MEDIANTE MATERIAL
ESCRITO O GRÁFICO
- VERTICAL:
- Y PUEDEN SER:
- FORMAL E INFORMAL
- QUE TIPOS EXISTEN
- el proceso mediante el cual los
conocimientos, tendencias y sentimientos son dados a
conocer y aceptados por otros.
- SE DEFINE COMO
- SUPERVICION
- BASICAMENTE
- CONSISTE EN VIGILAR Y GUIAR A LOS SUBORDINADOS
DE TAL FORMA QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN
ADECUADAMENTE
- ESTO ES
- ES DE GRAN
IMPORTANVIA PARA LA
EMPRESA
- YA QUE
- IMPRIME LA DINAMICA NECESARIA AL PERSONAL,
PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS YA DISPUESTOS
- IMPRIME LA DINAMICA NECESARIA AL PERSONAL,
PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS YA DISPUESTOS
- YA QUE
- ES DE GRAN
IMPORTANVIA PARA LA
EMPRESA
- ESTO ES
- CONSISTE EN VIGILAR Y GUIAR A LOS SUBORDINADOS
DE TAL FORMA QUE LAS ACTIVIDADES SE REALICEN
ADECUADAMENTE
- BASICAMENTE
- LIDERAZGO
- SE DEFINE COMO
- UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE
SOBRE LAS PERSONAS
- PARA
- INCENTIVARLAS A QUE TRABAJEN EN FORMA
ENTUSIASTA POR UN OBJETIVO EN COMUN
- INCENTIVARLAS A QUE TRABAJEN EN FORMA
ENTUSIASTA POR UN OBJETIVO EN COMUN
- PARA
- UNA INFLUENCIA QUE SE EJERCE
SOBRE LAS PERSONAS
- SE DEFINE COMO
- TOMA DE DECISIONES
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