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Ética Empresarial
- La ética empresarial como disciplina académica abarca uno o más de los
siguientes temas
- - El estudio de los principios morales aplicables a la vida económica y empresarial
- - El estudio de los valores que dominan en el ámbito económico y en cada una de las
organizaciones
- - El estudio de los valores que dominan en el ámbito económico y en cada una de las
organizaciones
- - El estudio de los principios morales aplicables a la vida económica y empresarial
- Por un lado de las ciencias empresariales tales como: La econometría o la historia
económica
- Por otro lado de saberes en competencias normativas, pero no de naturaleza moral, tales
como:
- La economía política y la
contabilidad
- La economía política y la
contabilidad
- Por otro lado de saberes en competencias normativas, pero no de naturaleza moral, tales
como:
- Estudios de las cuestiones normativas de naturaleza moral en el mundo de
los negocios
- Trata de las circunstancias que presionan en las empresas y que las abocan adoptar respuestas globales y
proactivas
- Mecanismos Objetivos
- Comites Específicos
- Sistemas De Gestión
- Programas De Formación
- Documentos Formales
- Codigos
- Procedimientos Documentados
- Institucionalización de la ética empresarial
- Comites Específicos
- Temas Principales
- Análisis de Casos Reales que ejemplifican la responsabilidad de las organizaciones
- Estudios de los principios morales aplicables a la vida pública
- Estudio o crítica de los valores efectivamente dominantes en el ámbito económico de las organizaciones
- Desarrollo de cuerpos normativos, voluntarios o procedimientos
- Análisis de Casos Reales que ejemplifican la responsabilidad de las organizaciones
- La ética empresarial es como hemos dicho una ética de las organizaciones y por ello ha de adquirir un nivel de formalidad innecesario en la ética individual
- La ética individual y la ética organizacional no pueden separarse porque al fin y al cabo quienes realizan las tareas son personas concretas con su ética
privada y sus convicciones personales sobre qué se debe hacer en cada momento
- Estudios de las cuestiones normativas de naturaleza moral en el mundo de los
negocios
- Trata de las circunstancias que presionan en las empresas y que las abocan adoptar respuestas
globales y proactivas
- La ética empresarial es como hemos dicho una ética de las organizaciones y por ello ha de adquirir un
nivel de formalidad innecesario en la ética individual
- La ética individual y la ética organizacional no pueden separarse porque al fin y al cabo quienes realizan
las tareas son personas concretas con su ética privada y sus convicciones personales sobre qué se
debe hacer en cada momento
- La ética empresarial como disciplina académica abarca uno o más de los siguientes
temas
- - El estudio de los principios morales aplicables a la vida económica y
empresarial
- - El estudio de los valores que dominan en el ámbito económico y en cada una de las
organizaciones
- - El estudio de los principios morales aplicables a la vida económica y
empresarial
- Por un lado de las ciencias empresariales tales como: La econometría o la historia
económica
- Por otro lado de saberes en competencias normativas, pero no de naturaleza moral, tales como: La
economía política y la contabilidad
- Por otro lado de saberes en competencias normativas, pero no de naturaleza moral, tales como: La
economía política y la contabilidad
- Mecanismos Objetivos
- • Comités Específicos
- • Sistemas De Gestión
- • Programas De Formación
- • Documentos Formales
- • Códigos
- • Procedimientos Documentados
- • Institucionalización de la ética empresarial
- • Comités Específicos
- Temas Principales
- • Análisis de Casos Reales que ejemplifican la responsabilidad de las organizaciones
- • Estudios de los principios morales aplicables a la vida pública
- • Estudio o crítica de los valores efectivamente dominantes en el ámbito económico de las
organizaciones
- • Desarrollo de cuerpos normativos, voluntarios o procedimientos
- • Análisis de Casos Reales que ejemplifican la responsabilidad de las organizaciones
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