ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

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ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
  1. Ética
    1. Reglas o principios que definen una conducta buena o mala.
      1. Busca más lo que se debe hacer, que lo que se debe evitar
      2. Perspectivas
        1. Utilitario

          Annotations:

          • La meta del utilitarismo es proporcionar el mayor bienestar para el mayor número de personas posible.
          1. De los derechos

            Annotations:

            • Se preocupa por respetar y proteger las libertades y privilegios del indivuduo, incluyendo sus derechos  a la privacía, libertad de conciencia y ser sometido a un juicio justo.
            1. De la justicia

              Annotations:

              • Requiere que los gerentes pongan en practica las reglas con equidad e imparcialidad.
              1. De los contratos sociales

                Annotations:

                • 1. El contrato social general entre los participantes económicos que definen las reglas básicas para hacer negocios. 2. El contrato más específico entre miembros determinados de una comunidad que influye formas aceptables de comportamiento.
              2. Etapas de desarrollo moral
                1. E. Preconvencional
                  1. Interés propio
                  2. E. Convencional
                    1. Interés propio; pero también de los demás.
                  3. Cultura Organizacional
                    1. Influencia muy poderosa sobre el comportamiento del gerente
                      1. Influye en el comportamiento de los trabajadores
                        1. si es débil, es probable que los gerentes dependan de normas subculturales como una guía de comportamiento
                        2. Hacia el mejoramiento del comportamiento ético:
                          1. La selección de personal adecuado
                            1. Tener un código de ética
                              1. Son una respuesta para reducir la ambigüedad
                              2. Tener metas de trabajo
                                1. Tener entrenamiento ético
                                  1. Liderazgo de la dirección general
                                    1. Evaluación de desempeño
                                      1. Tener mecanismos protectores formales
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