Reglas o principios que
definen una conducta buena o mala.
Busca más lo que se debe
hacer, que lo que se debe evitar
Perspectivas
Utilitario
Annotations:
La meta del utilitarismo es proporcionar el mayor bienestar para el mayor número de personas posible.
De los derechos
Annotations:
Se preocupa por respetar y proteger las libertades y privilegios del indivuduo, incluyendo sus derechos a la privacía, libertad de conciencia y ser sometido a un juicio justo.
De la justicia
Annotations:
Requiere que los gerentes pongan en practica las reglas con equidad e imparcialidad.
De los contratos sociales
Annotations:
1. El contrato social general entre los participantes económicos que definen las reglas básicas para hacer negocios.
2. El contrato más específico entre miembros determinados de una comunidad que influye formas aceptables de comportamiento.
Etapas de desarrollo moral
E. Preconvencional
Interés propio
E. Convencional
Interés propio; pero
también de los
demás.
Cultura Organizacional
Influencia muy poderosa sobre
el comportamiento del gerente
Influye en el comportamiento
de los trabajadores
si es débil, es probable que los gerentes
dependan de normas subculturales como una
guía de comportamiento