CULTURA ORGANIZACIONAL Y RETOS DE RRHH

organizaciones
1. Aspectos técnicos
  1. proceos y tecnologías
  2. Funcionalista
    1. Homogeneidad
      1. Acciones conjuntas para logro de objetivos
2. Aspectos psicosociales
  1. Relaciones y comportamiento
  2. Humanista
    1. Contexto social
      1. Interacción
        Factores
        Culturales
        Nacionales
        Regionales
        Locales
        Sectoriales
    2. Colectivo
      1. Intereses y formas de ejercer poder
involucra
1. Creencias
2. Modelos mentales
3. Significados
4. Costumbres
5. Tradiciones
  1. Comortamientos aceptados
  2. Comportamientos no aceptados
Visión Integral
Cambios
1. empleado importanre
  1. ser humano: importante
    1. Competitividad y ventajas
      1. talento y liderazgo escasos
      2. Edad media de trabajadores
      3. empresas organizaciones globales
      4. Mayor importancia de bienestar emocional de los empleados
        Mayores retos de RRHH
        Retos
        Entender
        Estrategia Global
        Vínculo entre estrategia y RRHH
        Selección
        Evaluación de desempeño
        desarrollo - afiliacion
        Excelencia Operativa
        Capacidades
        Eficiencia
        cooperación
        Vínculos
desafios
1. Anticipar el cambio
  1. Gastión de la demografía
  2. Gestión del cambio y transformación cultural
  3. Gestión de la globalización
2. Capacitar a la Organización
  1. Aprendizaje continuo
  2. RRHH en socio estratégico
3. Desarrollar y mantener a los mejores empleados
  1. Retener personal con alto potencial
  2. Gestión del talento
  3. Mejora del desarrollo de liderazgo
  4. Equilibrio personal y profesional
Cumple un rol fundamentoal en proceso de socialización
Nivwel de orrespondencia
1. Construcción social
  1. Hábitos de un grupo particuilar
    1. Identidad

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