Modelos de Gestión

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katyaa sanchez
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katyaa sanchez
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Modelos de Gestión
  1. M. Normativo
    1. Se caracteriza por utilizar técnicas de proyección y programación de tendencias a mediano plazo,

      Annotations:

      • desde ampliar la cobertura a través de destinar más recursos económicos; su premisa fue planear, para alcanzar el futuro proyectado; evidentemente,
      1. En el ámbito educativo se orienta a los resultados cuantitativos del sistema,
        1. La cultura normativa y vertical y la ausencia de la participación de la comunidad fueron elementos característicos para este modelo.
        2. M. Prospectivo
          1. Se fundamenta en la construcción de escenarios para llegar al futuro, de esta manera, el futuro es previsible y múltiple y, por ende incierto, se desarrolla una planificación con visión prospectiva que genera reformas profundas y masivas.
            1. Se emplean estrategias como la micro planeación, los mapas escolares y el desarrollo de las proyecciones de recursos; siguió siendo un estilo cuantitativo.
              1. M. Estrategico Situacional
                1. Reconoce el antagonismo de los intereses de los actores en la sociedad y el tema de la viabilidad política, técnica, económica, organizativa e institucional.
                  1. Considera el análisis y el abordaje de los problemas que se presenten en el trayecto, para lograr el objetivo o el futuro deseado.
                    1. M. Estrategico
                      1. Posee tanto un carácter normativo (normas) como instrumental (los medios para alcanzar lo que se desea).
                        1. Adopta una forma de hacer visible una organización a través de una identidad institucional (análisis de tipo foda: misión, visión, fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas),
                        2. M. de Calidad Total
                          1. Las características de este modelo son: la identificación de los usuarios y de sus necesidades, el diseño de normas y de estándares de calidad; el diseño de procesos que conduzcan hacia la calidad, a la mejora continua
                            1. Analiza y examina los procesos y a los que intervienen para orientar las políticas educativas, y se concentra en los resultados.
                            2. M. Reingeniería
                              1. Es una reconceptualización fundacional y rediseño radical, con el propósito de lograr mejoras educativas;
                                1. Debido a las características del contexto, se requiere reconsiderar cómo está concebido el proceso la acción humana es percibida básicamente como un cuestionamiento racional que conduce a la práctica.
                                2. M. Comunicacional
                                  1. Son procesos de comunicación que facilitan o impiden que ocurran las acciones deseadas;
                                    1. el gestor es considerado como un coordinador de acciones que resultan de las conversaciones para la acción
                                      1. la gestión es concebida como el desarrollo de compromisos éstos se obtienen por medio de la capacidad de formular peticiones y obtener promesas.
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