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Mind Map by Maria Jose Acosta Perez, updated more than 1 year ago
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Reclutamiento y Seleccion de Personal
- RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL POR
COMPETENCIAS
- Plazos
- Necesidades
- Creacion
- Eliminacion
- Jubilacion
- Despido
- Accidentes
Enfermedades
- Jubilacion
- Modificacion
- Creacion
- Definir Objetivos, Funciones, Tareas
y Responsabilidades del puesto de
trabajo
- Definir Perfil
- Exigencias Formativas
- Acacdemica,
Especifica,
Idiomas,
Informatica
- Experiencia
Laboral
- Entorno Social y
Entorno
organizacional
- Acacdemica,
Especifica,
Idiomas,
Informatica
- Elaborar
catalogo de
competencias
- Busqueda Interna
- Promociiones y
cambios horizontales
previa preparacion
- Promociiones y
cambios horizontales
previa preparacion
- Busqueda
Externa
- Anuncios, Bolsas de
empleo, Headhunter,
universidades,
ex-trabajadores
- Anuncios, Bolsas de
empleo, Headhunter,
universidades,
ex-trabajadores
- Genericas
- tecnicas
- Busqueda Interna
- La entrevista
- Elegir al
Candidato
- CANDIDATO
- PUESTO
- ORGANIZACIION
- CANDIDATO
- Assessment Centers
sirven no solo para
reclutamiento
(costosos)
- En un
comportamiento se
revelan varias
competencias
- Elegir al
Candidato
- Exigencias Formativas
- Definir Perfil
- Plazos
- Analisis de necesidades de
seleccion
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