AREA DE RECURSOS HUMANOS

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Se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.
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AREA DE RECURSOS HUMANOS
1 Recursos Humanos está compuesta por áreas tales
1.1 Reclutamiento y Seleccion
1.1.1 Paneación de Recursos Humanos
1.1.2 Organización,
1.1.3 Solicitud de Empleo
1.2 contratación
1.3 capacitación
1.3.1 conocimientos técnicos, teóricos y prácticos
1.3.2 aumento en la satisfacción del empleo
1.4 administración o gestión del personal
1.5 Ejecución de esta Estrategia
1.5.1 Se basa en
1.5.1.1 comunicación organizacional
1.5.1.1.1 Operacionales, Reglamentarios, Mantenimiento
1.5.1.2 liderazgo,
1.5.1.2.1 Líder carismático, Líder Tradicional y Líder Legitimo
1.5.1.3 trabajo en equipo
1.5.1.3.1 Cohesión, Armonía
1.5.1.4 negociación
1.5.1.4.1 Resuelven Conflictos, acuerdan lineas de conductas, ventajas individualeso colectivas y obtener resultados
1.5.1.5 cultura organizacional.
1.5.1.5.1 Integridad a la Sociedad, Ofrecer a los clientes productos y servicios con valor agregado, percibir, pensar y sentir, establecer criterios y reglas de acción para un mejor desempeño, Enfrentar problemas de adaptación externa e integración interna
2 Planificacón personal
2.1 Utilizar con eficacia los recursos
2.2 Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
2.3 Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.
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