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Description
AREA DE RECURSOS HUMANOS
- Recursos Humanos está compuesta por áreas tales
- Reclutamiento y Seleccion
- Paneación de Recursos Humanos
- Organización,
- Solicitud de Empleo
- Paneación de Recursos Humanos
- contratación
- capacitación
- conocimientos técnicos, teóricos y prácticos
- aumento en la satisfacción del empleo
- conocimientos técnicos, teóricos y prácticos
- administración o gestión del personal
- Ejecución de esta
Estrategia
- Se basa en
- comunicación organizacional
- Operacionales, Reglamentarios,
Mantenimiento
- Operacionales, Reglamentarios,
Mantenimiento
- liderazgo,
- Líder carismático, Líder
Tradicional y Líder
Legitimo
- Líder carismático, Líder
Tradicional y Líder
Legitimo
- trabajo en equipo
- Cohesión, Armonía
- Cohesión, Armonía
- negociación
- Resuelven
Conflictos,
acuerdan lineas de
conductas, ventajas
individualeso
colectivas y obtener
resultados
- Resuelven
Conflictos,
acuerdan lineas de
conductas, ventajas
individualeso
colectivas y obtener
resultados
- cultura organizacional.
- Integridad a la Sociedad, Ofrecer a
los clientes productos y servicios
con valor agregado, percibir, pensar
y sentir, establecer criterios y reglas
de acción para un mejor desempeño,
Enfrentar problemas de adaptación
externa e integración interna
- Integridad a la Sociedad, Ofrecer a
los clientes productos y servicios
con valor agregado, percibir, pensar
y sentir, establecer criterios y reglas
de acción para un mejor desempeño,
Enfrentar problemas de adaptación
externa e integración interna
- comunicación organizacional
- Se basa en
- Reclutamiento y Seleccion
- Planificacón personal
- Utilizar con eficacia los recursos
- Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
- Prever estrategias y tácticas para
los casos de ampliación o
reducción del negocio.
- Utilizar con eficacia los recursos
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