Tipos de entrevista y su aplicacion en los diferentes contextos

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Tipos de entrevista y su aplicacion en los diferentes contextos
  1. Tipos de entrevista
    1. Según el número de participantes
      1. Entrevista individual es la más utilizada y también recibe el nombre de entrevista personal.
        1. Entrevista en grupo se suele utilizar en el ámbito laboral, pues permite valorar distintas competencias de los aspirantes
        2. Según el procedimiento
          1. Entrevista estructurada sigue una serie de preguntas fijas que han sido preparadas con anterioridad
            1. Entrevista no estructurada En ella se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido
              1. Entrevista mixta es una mezcla de las dos anteriores. Por tanto, el entrevistador alterna preguntas estructuradas y preguntas espontáneas.
              2. según su propósito
                1. Entrevista de admisión Es aquella que busca obtener información con el fin de hacer un juicio sobre un candidato a un empleo.
                  1. Entrevista de promoción evaluar el desempeño de un empleado
                  2. según su conducción
                    1. Entrevista planificada suele ser muy rígida y su conducción depende de una estructura predefinida.
                      1. Entrevista semi-libre existe un grado mayor de libertad de acción, por lo que la entrevista suele ser más ágil
                        1. Entrevista de tensión el comportamiento del sujeto entrevistado dentro de una situación tensa
                        2. segun su funcion
                          1. Entrevista de diagnostico su finalidad es recojer la biografia del entresvistado y determinar a partir de lo que dice sus opiniones y caracteristicas
                            1. Entrevista de investigacion su proposito es reunir entre personas los datos utiles para la investigacion
                              1. Entrevista terapeutica procura readactar socialmente al sujeto
                            2. Contexto de aplicacion de la entrevista
                              1. Varia de acuerdo al tipo de entrevista
                                1. contexto Educativo Hace relación a los psicólogos en el ámbito de la enseñanza
                                  1. Entrevista en el contexto de Tratamiento y ayuda social Los psicólogos que trabajan en el ámbito de los servicios sociales incluyen a la psicología clínica
                                    1. Entrevista en el contexto Organizacional : Los psicólogos de esta categoría trabajan en empresas cuya función primaria es producir.
                                    2. Eliminar distracciones internas y evitar las externas
                                      1. Iluminacion confortable sin exceder
                                        1. espacio moderadamente activador
                                    3. Informe psicologico
                                      1. Se encarga de resumir conclusiones referentes al objeto de estudio
                                        1. Se incluye solo el informe que se refiere al estudio de la personalidad
                                          1. El orden del informe es el siguiente
                                            1. Datos de afiliación: nombre, edad, sexo, estado civil nacionalidad, profesión u oficio
                                              1. Procedimientos utilizados entrevistas test entre otros
                                                1. Descripción sintética del grupo familiar y de otros que han tenido o tienen importancia en la vida del entrevistado. Relaciones del grupo familiar con la comunidad: estatus socioeconómico
                                                  1. Problemática vital referencia sucinta de su vida y sus conflictos actuales
                                                    1. Descripción de estructura de conducta
                                                      1. Conclusión, diagnóstico y caracterización psicológica del individuo y su grupo
                                                        1. Incluir una posibilidad pronostica
                                                          1. Posible: orientación
                                                          2. Proposito de aplicacion de la entrevista
                                                            1. la entrevista debe tener como finalidad última la de permitir al entrevistado desarrollarse hacia la madurez y autodeterminación.
                                                              1. Establecer el "rapport
                                                                1. comunicación positiva que logra establecer el entrevistador con el entrevistado, mediante una relación de comprensión y confianza
                                                                2. . Respetar a la persona. Las personas difieren unas de otras. Cada quien tiene su manera de ser y concebir el mundo y la vida
                                                                  1. Respetar la confidencialidad. Debe garantizarse al entrevistado que la información proporcionada por él se mantendrá bajo la más estricta confidencialidad
                                                                Show full summary Hide full summary

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