ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN
  1. ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
    1. Representantes en el año 1900: Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt
      1. Conocida por la racionalización de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y a las investigaciones experimentales orientadas al rendimiento del personal
    2. ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
      1. Representante en 1930: Elton Mayo
        1. Se orientó en el comportamiento de las personas y grupos sociales
          1. Nace gracias al desarrollo de las Ciencias Sociales
        2. ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
          1. Representantes: Henri Fayol (principal), James D. Mooney y Lindall F. Urwick
            1. Principio de la universalidad
              1. Catorce principios generales de la administración
                1. Seis operaciones fundamentales para la administración de una empresa
              2. TEORÍA DE LA MEDICIÓN CUANTITATIVA
                1. Plantea una forma de pensamiento administrativo que adopta el modelo racional
                  1. Se apoya de la teoría de las decisiones y matemática
                2. DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO)
                  1. Creadores: Warren Bennis y Richard Beckhard
                    1. Serie de postulados y estrategias que se enfocan en la aplicación de las ciencias del comportamiento dentro de la administración
                    2. TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
                      1. Representante entre 1950 y 1968: Ludwin Van Bertalanffy
                        1. Propone que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos, ya que la comprensión de un sistema se da sólo cuando se estudian en forma global
                        2. ESCUELA NEOCLÁSICA
                          1. Representante: Max Weber
                            1. Se divide en dos enfoques: Teoría de la Burocracia y la Administración por Objetivos
                          2. ESCUELA NEO-HUMANO RELACIONISMO
                            1. Exponentes: Abraham Maslow, Herzberg Douglas, Mc Gregor y Rensis Likert
                              1. Considera que la administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos
                                1. Se apoya de la Teoría X y Y y la de los Dos Factores de Herzberg
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