ADMINISTRACION DE RRHH

planeación
Origenes
1. Principios de Taylor
2. Principios de Fayol
3. Teorias X y Y
  1. Douglas Mcgregor
organización
coordinación
desarrollo
control de técnicas
ciencia aportante:
1. Psicología
  1. selección de personal
  2. Entrenamiento y capacitación
  3. Evaluaciones de desempeño
  4. orientación profesional
  5. actitudes y motivación
  6. reducción de conflictos
  7. estudios de clima laboral
consiste en:
Funciones
1. despedir empleados
2. controlar la seguridad laboral
3. vigilar pagos
4. evaluar su desepeño
5. capacitar y entrenar
6. mantener relación legal
7. Reclutar y seleccionar empleados
Objetivos
1. sociales
2. corporativos
3. funcionales
4. personales
recursos dela empresa
1. financieros
2. físicos o ,ateriales
3. mercadològicos
4. técnicos
5. humanos

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