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la calificación de origen y pérdida de capacidad laboral

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la calificación de origen y pérdida de capacidad laboral
  1. que es la calificacion de origen
    1. Procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva al accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral) o si ocurre por causas que no están relacionadas con labor que desempeña (origen común) de acuerdo a lo establecidos por la normatividad vigente.
      1. ¿Para que se necesita que a un trabajador le califiquen la pérdida de capacidad laboral
        1. El procedimiento de calificación de pérdida de capacidad laboral, es muy importante, en razón a que en nuestro país, dependiendo del porcentaje de pérdida de capacidad laboral, se le define el derecho a las prestaciones económicas de indemnización o de pensión de Invalidez, que tiene un trabajador con discapacidad
          1. ¿Quienes tienen las competencias de calificar la pérdida de capacidad laboral
            1. De acuerdo al artículo 52 de la Ley 962 de 2005, las Empresas Promotoras de Salud (EPS), las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y las Administradora de Riesgos Profesionales (ARP), en primera oportunidad, las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez en primera instancia y la Junta Nacional de Calificación de Invalidez en segunda y última Instancia.
        2. ¿Qué normas Reglamentan el procedimiento de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral en Colombia?
          1. En el Sistema de Seguridad Social de nuestro país, existen unas instancias, términos y procedimientos reglamentados en la Ley 962 de 2005 y el Decreto 2463 de 2001, para acceder al proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral.
            1. Qué aspectos se tienen en cuenta para calificar la pérdida de capacidad laboral
              1. El manual único de calificación de invalidez, estipula tres aspectos a evaluar, para la calificación de pérdida de capacidad laboral, ellos son deficiencia con un peso porcentual en la calificación del 50%, discapacidad con un peso porcentual del 20% y minusvalía, con un peso porcentual del 30%, cuya sumatoria equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad laboral.
          2. Qué es el proceso de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral
            1. Es el conjunto de actividades que deben realizar las diferentes instancias que tienen competencias en este proceso, para tomar la decisión respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral, que tiene una persona con discapacidad, independientemente del origen de las enfermedades que se la generan
              1. En que consiste el debido proceso de Calificación de la pérdida de capacidad laboral
                1. En garantizar a todas las partes interesadas en este proceso (trabajador, empleador y entidades de la seguridad), se respeten el orden definido de acceder a este procedimiento a cada una de las instancias, tal como lo define el marco normativo; así como el derecho a controvertir, bajo los principios de equidad, imparcialidad y justicia, aportando las pruebas que se quieran hacer valer y que puedan incidir en la decisión de los equipos calificadores de las instancias.
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