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Description
Mind Map by David Ramirez, updated more than 1 year ago
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Created by David Ramirez
over 6 years ago
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Intervenciones en procesos humanos
- PROCESOS ORGANIZACIONALES
- Junta de Confrontación
Organizacional
- Programada y en el sitio adecuado
- Grupos que representan
a todos los
departamentos
- Los grupos deben ser
abiertos y honestos
- Identificación de los
problemas
- Exposición de los
problemas
- Dividir los problemas
en categorías.
- Resolución de los
problemas por equipos.
- Trazar plan táctico de
acción
- Presentación del
plan al grupo general
- Programar juntas de
seguimiento periódico
- Programar juntas de
seguimiento periódico
- Presentación del
plan al grupo general
- Trazar plan táctico de
acción
- Resolución de los
problemas por equipos.
- Dividir los problemas
en categorías.
- Exposición de los
problemas
- Identificación de los
problemas
- Los grupos deben ser
abiertos y honestos
- Grupos que representan
a todos los
departamentos
- Programada y en el sitio adecuado
- Intervención de relaciones inter-grupales
- Resolución de conflicto intergrupal
- Grupos microcósmicos
- ETAPAS
- Identificar un asunto
- Formar el grupo
- Capacitar al grupo
- Abordar el problema
- Disolver el grupo
- Disolver el grupo
- Abordar el problema
- Capacitar al grupo
- Formar el grupo
- Identificar un asunto
- ETAPAS
- Resolución de conflicto intergrupal
- Intervención en grupos
grandes
- Preparación de una
junta
- Conducción de la
junta
- Seguimiento de los
resultados
- Seguimiento de los
resultados
- Conducción de la
junta
- Preparación de una
junta
- Junta de Confrontación
Organizacional
- PROCESOS
INDIVIDUALES
- Capacitación
- Evaluar la
Capacitación
- Impartir la
capacitación
- Diseñar los Objetivos y
la capacitación
- Determinar las
Necesidades
- Evaluar la
Capacitación
- Coaching
- ETAPAS
- Establecer los
principios de la
relación
- Evaluación Inicial
- Comunicar
Resultados
- Plan de Acción
- Implementación
- Evaluar
Resultados
- Evaluar
Resultados
- Implementación
- Plan de Acción
- Comunicar
Resultados
- Evaluación Inicial
- Establecer los
principios de la
relación
- ETAPAS
- Capacitación
- PROCESOS
INTER-GRUPALES
- Consultoría de
Procesos
- Proceso
Grupal
- Comunicación
- Papeles o roles
funcionales
- Resolución de
problemas
- Normas del
grupo
- Uso del
Liderazgo
- Intervenciones en
procesos básicos
- Individuales
- En el Grupo
- Individuales
- Comunicación
- Proceso
Grupal
- Intervención de
Terceros
- Resolución de Conflictos
- Modelo episódico del
conflicto
- Facilitación del proceso
de resolución del
conflicto
- Modelo episódico del
conflicto
- Resolución de Conflictos
- Consultoría de
Procesos
- PROCESOS
GRUPALES
- Formación de Grupos
de Trabajo
- Función del gerente en
la formación de equipos
- Actividades que
inciden en las
relaciones del grupo
- Actividades orientadas
a la operación
- Actividades
relacionadas con uno o
mas individuos
- Actividades de formación
de equipos
- Actividades de formación
de equipos
- Actividades
relacionadas con uno o
mas individuos
- Actividades orientadas
a la operación
- Actividades que
inciden en las
relaciones del grupo
- Función del gerente en
la formación de equipos
- Formación de Grupos
de Trabajo
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