Enfoque: Racionalización del trabajo en el
nivel operativo.
Teoría clásica
Henry Fayol
Enfoque: Organización formal.
Teoría de la administración del
tiempo
Henry Lawrence Gantt
Enfoque: tiempo de dedicación previsto para diferentes
tareas o actividades ( diagrama de Gantt)
Teoría neoclásica
Hugo Münsterberg
Enfoque: principios generales de
la administración, funciones de
la administración y organizacin
formal.
Teoría de la burocracia
Maximilian Carl Emil Weber
Enfoque: Racionalidad
organizacional.
Teoría de las relaciones humanas.
George Elton Mayo
Enfoque: Organización formal e informal:
motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica
de grupos.
Mary Parker Follet
Teoría de Sistemas
Ludwig von Bertalanffy
Enfoque: Teoría General de Sistemas, con interacciones
dinámicas en realidad social y a las estructuras organizadas.
visión holística e integradora.
Teoría del Comportamiento Organizacional
Douglas McGregor
Enfoque: Estilos de administración, teoría de las
decisiones, integración de los objetivos
organizacionales e individuales.
Abraham Maslow
Teoría del desarrollo organizacional
Warren Bennis
Enfoque: Cambio organizacional planeado,
enfoque de sistema abierto.
Richard Beckhard
Teoría Estructuralista
James D. Thompson
Amitai Etzioni
Peter o Meter Blau
Víctor A. Thompson
Burton Clarke
Jean Viet
Enfoque: Análisis intraorganizacional y con el ambiente externo. Atiende tanto la estructura como el recurso
humano (hombre organizacional).
Teoría situacional o de la contingencia
Alfred Chandler Jr.
Burns y Stalker
Lawrence y Lorsch
Joan Woodward
Enfoque: No existe una manera única y mejor de organizar, el funcionamiento varía según el contexto
Administración por objetivos
John W Humble
Arthur D Levinson
João Bosco Lodi
Enfoque: Técnica de planeación y control administrativo
Gestión estratégica
Peter Ferdinand
Drucker
Enfoque: La razón de ser de la organización
se formaliza en la misión, su visión y los
valores
Gestión por competencias
David McClelland
Enfoque: Se basa en la motivación
humana
John Atkinson
Calidad Total
Kaoru Ishikawa
Está orientado a crear una cultura organizacional basada
en la calidad integral aplicada a todos y cada uno de los
sectores
Cero errores
Phil Crosby
Enfoque basado fundamentalmente en los procesos o productos se
elaboren bien desde la primera vez con la finalidad de evitar perdidas
por mala calidad.