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Diversidade

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Administração Mind Map on Diversidade, created by Matheus Henrick on 24/08/2018.
Matheus Henrick
Mind Map by Matheus Henrick, updated more than 1 year ago
Matheus Henrick
Created by Matheus Henrick over 5 years ago
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Diversidade
  1. Burocracia
    1. Dificuldade com o público
      1. Muitos regulamentos
        1. Excesso de formalismos
          1. Processos inflexíveis
            1. Sinais de autoridade
              1. Despersonalização
                1. Conformidade
                2. Organização como SIstema Natural
                  1. 2º Grau
                    1. Técnico x Interpessoal
                      1. Renovar o pessoal
                      2. Tabus
                        1. + Confiança
                        2. Unilateral
                          1. Evitar acomodamento
                          2. Organização como Sistema Total
                            1. Marketing
                              1. Pesquisa de Mercado
                                1. Eventos da Indústria
                                  1. Employer Branding
                                  2. Falta de Memória Organizacional
                                    1. Diminuir Unilateralidade
                                      1. Realizar reuniões
                                        1. Definir Metas
                                      2. 1º Grau
                                        1. Planejamento Ineficaz
                                          1. Estruturas + flexíveis
                                            1. Considerar o ambiente
                                            2. Incongruência
                                              1. Políticas Ambíguas
                                                1. Reuniões
                                                  1. Revisão
                                                    1. Metas
                                                      1. Discussões
                                                      2. Macrocefalia
                                                        1. Alta Ambiguidade
                                                          1. Estruturas Anuais
                                                            1. Princípio da Congruência
                                                          2. Nível Superficial
                                                            1. Características Físicas
                                                            2. Nível Profundo
                                                              1. Características Biográficas
                                                                1. Idade
                                                                  1. Gênero
                                                                    1. Etnia
                                                                      1. Estabilidade Empregatícia
                                                                      2. Estratégia de Gestão
                                                                        1. Seleção Diversificada
                                                                          1. Programas de diversidades eficazes
                                                                          Show full summary Hide full summary

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