CÓDIGO DE ÉTICA

Es un patrón que regula el manejo de las relaciones internas con los grupos de interés como empleados, pensionados y sus familiares, contratistas y sus empleados, socios, clientes, estado sociedad y comunidad.
Es un referente formal e institucional de la conducta personal y profesional que deben cumplir todos los trabajadores, miembros de la Junta Directiva, proveedores y contratistas de una empresa, independientemente del cargo o función que ocupen.
CARACTERISTICAS
1. Regular la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.
2. Controla las relaciones con el público en general.
3. Realiza la responsabilidad sobre la toma de decisiones y las acciones
4. Promueve la honestidad para resolver problemas
5. Mejorar las relaciones laborales
CONTENIDO
1. Los valores éticos que guían la actuación de una empresa
2. Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores
3. La conducta esperada con los grupos de interés de la empresa
4. Los lineamientos para hacer cumplir el código y los canales para comunicar dudas o inquietudes con respecto al mismo
SECCIONES
1. Confidencialidad
2. Cumplimiento de leyes y reglamentaciones locales
3. Trabajo de parientes
4. Temas informáticos
5. Sobornos
6. Información propia / de terceros
7. Declaraciones
8. Seguridad / higiene / lugar de trabajo
9. Conflictos de intereses
10. Conducta interna
11. Favores comerciales / regalos / entretenimiento

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