Dinámica de las relaciones laborales

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Mind Map on Dinámica de las relaciones laborales, created by karlasgs on 11/11/2014.

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Dinámica de las relaciones laborales
1 Regulación gubernamental
1.1 político, social y económico
1.2 sindicatos
1.2.1 practicas no éticas
1.2.2 cumplir responsabilidades y derechos
1.3 Ley del Trabajo Ferroviario
1.3.1 mediación y arbitraje
1.4 Ley Norris LaGuardia
1.4.1 Antimandato
1.5 Ley Wagner
1.5.1 relaciones laborales
1.5.1.1 prácticas injustas
1.5.1.1.1 ilegales, niegan derechos y beneficios de la LFT
1.5.1.1.2 cinco:
1.5.1.1.2.1 interferir u obligar
1.5.1.1.2.2 interferir en la formación de sindicados y apoyarla
1.5.1.1.2.3 discriminación
1.5.1.1.2.4 despedir por presentar cargos
1.5.1.1.2.5 no negociar colectivamente
1.5.1.2 Consejo Nacional de Relaciones Laborales
1.6 Ley Taft-Hartley
1.6.1 crecimiento de la sindicalización
1.6.1.1 prácticas injustas
1.6.1.1.1 restricción de derechos
1.6.1.1.2 restricción de negociación
1.6.1.1.3 persuasión de discriminación
1.6.1.1.4 participación en boicots y disputas
1.6.1.1.5 cobro excesivo de iniciación
1.7 Ley Landrum-Griffin
1.7.1 notificación y divulgación de información
1.7.1.1 obrero-patrón
1.7.2 proteger derechos de los miembros
1.7.3 no mafias
2 Proceso de las relaciones laborales
2.1 1. Representación colectiva
2.2 2. Sindicato->organización
2.3 3. Representación del CNRL
2.4 4. Negociaciones colectivas->contrato
2.5 5. contrato administrado
3 Causas de la sindicalización
3.1 Necesidades económicas
3.2 Insatisfacción con la administración
3.3 Preocupaciones sociales y de liderazgo
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