16311102
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Mind Map by Maria de los angeles Solarte Molina, updated more than 1 year ago
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CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO
- conceptos
- Proceso de modificar, sistematicamente el
comportamiento de los empleados con el
propósito de que se cumpla con los objetivos de
la organización
- Experiencia aprendida que produce un cambio permanente en un
individuo y que mejora su capacidad para desempeñar un trabajo.
- Proceso de modificar, sistematicamente el
comportamiento de los empleados con el
propósito de que se cumpla con los objetivos de
la organización
- Objetivos
- Brindar oportuniidades para el desarrollo continuo y personal
- cambiar las acitudes negativas del personal
- preparar al personal para nuevas tareas inmediatas que se llevarán a cabo
- Brindar oportuniidades para el desarrollo continuo y personal
- Plan de Capacitación
- Detección de necesidades
- Denotación de las necesidades
- Nivel de análisis de los recursos humanos
- Nivel de análisis de toda la organización
- Nivel de análisis de las funciones o tareas
- Nivel de análisis de los recursos humanos
- Planeación del programa de capacitación
- Ejecución del programa de capacitación
- Evaluación de los resultados de la capacitación
- Ciclos de la capacitación
- Insumos
- Educación y recursos humanos,
físicos, materiales y de valor con
los que cuenta la organización
- Educación y recursos humanos,
físicos, materiales y de valor con
los que cuenta la organización
- Procesos
- Proceso de aprendizaje individual que se
lleva a cabo por medio del programa de
capacitación
- Proceso de aprendizaje individual que se
lleva a cabo por medio del programa de
capacitación
- Producto
- Conocimientos
experiencia
Actitudes
Eficacia
institucional u
organizacional
- Conocimientos
experiencia
Actitudes
Eficacia
institucional u
organizacional
- Retroalimentación
- Resultados de la
evaluación de la
capacitación
- Resultados de la
evaluación de la
capacitación
- Insumos
- Ciclos de la capacitación
- Detección de necesidades
- Formas de cambio de conducta
- Transmisión de
información
- Desarrollo de
conceptos
- Desarrollo de
habilidades
- Desarrollo o modificación de
actitudes
- Transmisión de
información
- Técnicas de capacitación
- En el puesto de trabajo
- Simulación
- Conferencia
- Lectura comentada
- En el puesto de trabajo
- Es una inversión, no un gasto.
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