ENFOQUE DE CONTINGENCIA

HISTORIA Surge como un nuevo concepto de respuesta a la demanda de los nuevos problemas. Nace durante la época de los 50 y 60 a partir de unas investigaciones par determinar que teoría es mejor.
REPRESENTANTES: Chandler: "Si la estructura no sigue es la estrategia, el resultado final es ineficiente. Burns y Stalker: "Hay dos tipos de organización la mecanicista y la organicista". Lawrence y Lorsch : "Las organizaciones necesitan ser sistemáticamente ajustadas a las condiciones ambientales. Joan Woodward: "La tecnología adoptada por la empresa determina su estructura y el comportamiento organizacional.
Se define como la posibilidad de que algo suceda o no.El enfoque de contingencia nos dice que no existe una única forma de administrar y organizar, y que esto sirve para todas las empresas, sino que depende del medio ambiente. Cada organización es diferente
PRINCIPIOS
1. La naturaleza de los factores externos importa y afecta a las decisiones de la empresa.
2. Los principios de la dministracion no son universales sino situacional
3. En vez de tener una sulución para cada problema, da un marco donde cada decison depende del enterno

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