Teorías X-Y.

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Mind Map on Teorías X-Y., created by joker_chistes on 01/21/2015.

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Teorías X-Y.
1 Por Douglas Mc Gregor.
1.1 Economista del M.I.T.
1.2 Publico su libro "el lado humano de las organizaciones"
1.2.1 Los individuos se sienten motivados por la dirección de referencia.
2 La base de las teorias XY es prejuiciar a las personas por su caracter y su forma de ser.
2.1 Teoría X
2.1.1 Las personas son perezosas y evitan en la medida de lo posible su trabajo.
2.1.2 La teoría X pretende explicar una parte antagonista de las organizaciones.
2.1.3 Considera que para alcanzar los objetivos de las organizaciones es necesario presionar, castigar o recompensar a los trabajadores.
2.1.4 Sugiere un estilo de dirección característico.
2.1.4.1 Autoridad formal.
2.1.4.2 Tiempos.
2.1.4.3 Normas y reglas.
2.1.4.4 Presión laboral.
2.2 Teoría Y
2.2.1 A las personas les gusta su trabajo, lo ven como una de las necesidades básicas de la vida.
2.2.2 La teoría Y busca la explicación de la plenitud de los buenos trabajadores.
2.2.3 Sugiere un estilo de dirección característico.
2.2.3.1 Confianza.
2.2.3.2 Desenvolvimiento.
2.2.3.3 Consulta.
3 Se refiere solo a una teoria, no hay precedentes científicos que la comprueben
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