Sistemas de información y Gestión del conocimiento

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Gestion del conocimiento y de la información

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Sistemas de información y Gestión del conocimiento
1 Información
1.1 Es un dato dotado de relevancia y utilidad. es necesario aplicar algún tipo de transformación o procesamiento sobre los datos . Es una suma organizada de datos
1.1.1 Sistemas de información
1.1.1.1 Modelos de Lopez Yepes
1.1.1.1.1 Modelo A
1.1.1.1.1.1 Entorno, Adquisición de datos, transmisión, proceso, almacenamiento, utilización y transferencia
1.1.1.1.1.2 Modelo B
1.1.1.1.1.2.1 sistemas de información para la gestión
1.1.1.1.1.2.2 Modelo C
1.1.1.1.1.2.2.1 actúa bajo el principio de la centralización
1.1.1.2 Para Samuelson es la combinación de recursos humanos y materiales que resultan de las operaciones de almacenar, recuperar y usar datos con el propósito de una gestión eficiente en las operaciones de las organizaciones y. para la toma de decisiones.
1.1.1.2.1 • Los Sistemas de Información para la Gestión (SIG), • Sistemas Soporte a la Decisión (SSD), y Sistemas de Información para Ejecutivos (SIE).
1.1.1.2.1.1 Características
1.1.1.2.1.1.1 Disponibilidad , Diversidad -Tiempo de respuesta. -Precisión. -Generalidad, -Flexibilidad -Fiabilidad, Seguridad -Reserva, Amigabilidad
2 Conocimiento
2.1 Es un conjunto de actitudes, capacidades, habilidades cognitivas, destrezas provenientes del aprendizaje, y experiencias condicionadas por el entorno y han sido adquiridas a lo largo de su vida .
2.1.1 En la organización se origina la
2.1.1.1 Gestión del conocimiento
2.1.1.1.1 Transferencia
2.1.1.1.1.1 Se origina por medio de aplicaciones computacionales y requiere de:
2.1.1.1.1.1.1 1. empleados proclives a compartir.
2.1.1.1.1.1.2 2. Desarrollar un clima de confianza
2.1.1.1.1.1.3 3. Fomentar la «compartición» como valor central.
2.1.1.1.1.1.4 4. Establecer programas de reconocimiento de la «compartición» de conocimiento.
2.1.1.1.1.1.5 5. Que cada empleado pertenezca a varios equipos dentro de la organización.
2.1.1.1.1.1.6 6. Crear comunidades. utilización de intranets permite comunidades virtuales comunicándose mejor
2.1.1.1.1.1.7 7. Fomentar la aparición de líderes. Un buen líder contribuye al logro de los objetivos.
2.1.1.1.2 Es la gestión del capital intelectual en una organización, con la finalidad de añadir valor a los productos y servicios que ofrece la organización en el mercado y de diferenciarlos competitivamente
2.1.1.1.2.1 Herramientas
2.1.1.1.2.1.1 Intranet
2.1.1.1.2.1.2 Manuales
2.1.1.1.2.1.3 Sistemas de aprendizaje
2.1.1.1.2.1.4 Aplicaciones
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