MAPA MENTAL ERGONOMíA

Astrid Escobar
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TRABAJO INICIAL
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ERGONOMíA
1 Objetivos
1.1 Desarrollar visión global delos puestos de trabajo
1.2 Aumentar eficiencia hombre- equipo de trabajo
1.3 Realizar diseños seguros para controlar lesiones laborales
2 UNIDAD 1
2.1 Fundamentos de Ergonomia
2.1.1 Conceptos Generales
2.1.2 Ergonomía y Teconología
2.1.3 Criterios , parámetros y métodos de factores erogonómicos
3 UNIDAD 2
3.1 BIOMECÁNICA OCUPACIONAL
3.1.1 Conceptos básicos
3.1.2 Antropometría
3.1.3 Cargas esfuerzos y tensiones
4 UNIDAD 3
4.1 ERGONOMÍA Y AMBIENTES FÍSICOS
4.1.1 Conceptos básicos
4.1.2 Ambiente de trabajo
4.1.3 El trabajo mental
5 ENTORNOS
5.1 Información General
5.2 Conocimiento
5.3 Aprendizaje practico
5.4 Evaluación y seguimiento
5.5 Gestión
6 PROPOSITOS
6.1 Dar a conocer los elementos básicos de la interdiciplinariedad
6.1.1 COMPETENCIAS
6.1.1.1 Afrontar situaciones empresariales o del curso, describir habilidades, destrezas y conocimientos de la personas que ejercen la ergonomía en sus vidas profesionales y por último proponer soluciones a diferentes casos
7 BIBLIOGRAFIA
7.1 International Ergonomics Association IEA. (3,2014). Recuperado de http://www.iea.cc/whats/index.html.
7.2 Castro, S. (n.d.). Unidad 1. Criterios, parámetros y métodos de los factores Ergonómicos. En Módulo del curso: Ergonomía (pp. 112-178). Colombia: Universidad Nacional Abierta y a Distancia.
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