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Description
Liderazgo
- Tipos
- Autocrático
Líder que tiende
a centralizar la
autoridad, dictar
métodos de
trabajo, tomar
decisiones
unilaterales y
limitar la
participación de
los empleados.
- Democrático
Líder que tiende a
involucrar a los
empleados en la
toma de
decisiones,
delegar autoridad,
fomentar la
participación al
decidir los
métodos de
trabajo y
objetivos y a usar
la
retroalimentación
como una
oportunidad para
capacitar a los
empleados.
- Laissez-faire
Líder que
generalmente da
al grupo la
libertad total
para tomar
decisiones y
terminar el
trabajo de
cualquier manera
que considere
adecuada
- líderes transaccionales
Líderes que guían o
motivan a sus
seguidores en la
dirección de los
objetivos establecidos
aclarando las
necesidades de roles y
tareas.
- líderes
transformacionales
Líderes que
proporcionan
atención
individualizada,
estimulación
intelectual y que
poseen carisma.
- La influencia idealizada el
lider muestra la visión de la
organización y la comunica
de una menra clara
- Este tipo de liderzago
generar una motivación
inspiradora al dirigir las
metas al grupo
- Tiene un tipo de Motivación
que inspira a los seguidores a
que tomen sus propias
decisiones siendo creativos y
con innovación en la resolción
de problemas
- El líder promueve un
amiente de apoyo en el
cual atienden las
necesaidades de cada
uno de los miembros del
grupo
- La influencia idealizada el
lider muestra la visión de la
organización y la comunica
de una menra clara
- líder carismático
Líder entusiasta y
con confianza en sí
mismo, cuya
personalidad y
acciones influyen en
las personas para
que se comporten
de determinada
manera.
- En este tipo de liderzago
la motivación proviene
de que los seguidores
ven al lider como un
heroe, entoces el líder
debe enfocar sus
acciones hacia ese
enfoque para motivar a
sus seguidores
- En este tipo de liderzago
la motivación proviene
de que los seguidores
ven al lider como un
heroe, entoces el líder
debe enfocar sus
acciones hacia ese
enfoque para motivar a
sus seguidores
- liderazgo
visionario La
habilidad para
crear y expresar
una visión
realista, creíble y
atractiva del
futuro que
supere la
situación actual
- Autocrático
Líder que tiende
a centralizar la
autoridad, dictar
métodos de
trabajo, tomar
decisiones
unilaterales y
limitar la
participación de
los empleados.
- Motivación segun
el estilo de
liderazgo
- Dependiendo el estilo
de liderazgo, para un
visionarioasu estilo
de lidezrago el
motivar a su equipo a
traves de poder hacer
ver su visión de l
aodea o del comcepto
es una de las maneras
de motivar al equipo
- Dependiendo el estilo
de liderazgo, para un
visionarioasu estilo
de lidezrago el
motivar a su equipo a
traves de poder hacer
ver su visión de l
aodea o del comcepto
es una de las maneras
de motivar al equipo
- Impacto
Psicologico
- Positivo si el líder
encuentra a manera de
alinear sus ideales con los
de la empresa y con los de
sus empleados
- Negativo cuando busca imponer
las instrucciones dejando de lado
un estilo de liderazgo apropiado
para el grupo
- Positivo si el líder
encuentra a manera de
alinear sus ideales con los
de la empresa y con los de
sus empleados
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