Aprendizaje

Organizacional
1. Análisis de conducta.
  1. Empresas.
  2. Desarrollo laboral.
Estilos de aprendizaje kolb
1. El convergente
  1. El divergente
    1. El asimilador
      1. El acomodador
Conceptos teoricos del aprendizaje
1. Proceso de cambio relativamente pertinente en comportamiento de una persona ( Feldman, 2005)
  1. Proceso de descubrimiento en la manera de comportarse
  2. Hergenhahn (1976) define el aprendizaje como “un cambio relativamente permanente en la conducta ó en su potencialidad que se produce a partir de la experiencia y que no puede ser atribuido a un estado temporal somático
  3. Gagne (1995) . Define el aprendizaje como un cambio o disposición en las personas que puede retenerse no siendo atribuible al conocimiento
Social.
1. Determinación mutua.
  1. Individuo- Entorno.
Deportiva.
1. Procesos psíquicos.
  1. Actividad deportiva.
Caracteristicas
1. Requiere presencia de un objeto y sujeto dispuesto a conocerlo
  1. Requiere de esfuerzo mental para acercarse al objeto a conocerlo,
Teorias del apredizaje
1. .conductista
  1. constructivista
    1. humanista
2. conectivista
  1. cognitiva
Areas de la psicologia
1. clínica
  1. Salud mental y adaptativa.
Educativa
1. Análisis de las formas de aprender y de enseñar
  1. Efectividad de las intervenciones educativas
Comunitaria
1. factores sociales y ambientales

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