Sistema General de Riesgos Laborales

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Sistema general de riesgos laborales - ley 1562/2012

Resource summary

Sistema General de Riesgos Laborales
1 Articulo 48
1.1 La seguridad social es un servicio público de obligatorio cumplimiento bajo el control del estado.
1.1.1 Ley 100 de 1993
1.1.1.1 GENERALIDADES
1.1.1.1.1 La seguridad social es el conjunto de normas y procedimientos los cuales dispone una persona, en donde tiene cobertura integral en temas de salud lo que garantiza un nivel de bienestar.
1.1.1.1.1.1 Conceptos generales
1.1.1.1.1.1.1 Enfermedad Laboral
1.1.1.1.1.1.1.1 Enfermedad con causalidad relacionada con la exposición a los factores vinculados al puesto de trabajo.
1.1.1.1.1.1.2 Accidente laboral
1.1.1.1.1.1.2.1 Suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo, que produzca en el trabajo una lesión orgánica, una perturbación, una invalidez o la muerte.
1.1.1.2 OBJETIVOS
1.1.1.2.1 Garantizar los derechos de la persona con respecto a temas de salud y garantizar el bienestar de cada empleado.
1.1.1.2.1.1 El sistema debe de garantizar la correcta implementación de los recursos destinados a las prestaciones de salud.
1.1.1.3 PRINCIPIOS
1.1.1.3.1 Eficiencia
1.1.1.3.1.1 Solidaridad
1.1.1.3.1.1.1 Unidad
1.1.1.3.1.1.1.1 Progresividad
1.1.1.3.1.1.1.1.1 Universalidad
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1 Integralidad
1.1.1.3.1.1.1.1.1.1.1 Participación
1.1.1.4 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
1.1.1.4.1 Destinado a mejorar las condiciones de trabajo, salud y productividad de las empresas.
1.1.1.4.1.1 La ley 100/1193 estableció el SGRL, el cual posteriormente ha sido actualizado mediante la Ley 1562 del 2012.
1.1.1.4.2 Los riesgos laborales son los accidentes y enfermedades que pueden ocurrir a cada empleado como consecuencia de las actividades que desarrollan cada uno de ellos en sus puestos de trabajo.
1.1.1.4.2.1 El sistema de riesgos laborales corresponde al conjunto de entidades públicas y privadas destinados a realizar prevención, protección y atención a los trabajadores para disminuir los efectos de las enfermedades y accidentes a que están expuestos los trabajadores.
1.1.1.4.2.1.1
1.1.1.4.2.2 El sistema es de obligatorio cumplimiento en todo el territorio nacional y todo tipo de trabajadores dependientes e independientes, con excepción de las fuerzas militares, magisterio y Ecopetrol.
1.1.1.4.2.2.1 OBJETIVOS DEL SISTEMA
1.1.1.4.2.2.1.1 Promoción y prevención destinadas a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
1.1.1.4.2.2.1.2 Prestar atención personalizada en caso de un accidente laboral.
1.1.1.4.2.2.1.3 Reconocer las prestaciones económicas originadas por accidentes o enfermedades laborales.
1.1.1.4.2.2.1.3.1 Incapacidad temporal de origen laboral.
1.1.1.4.2.2.1.3.2 Incapacidad permanente parcial.
1.1.1.4.2.2.1.3.3 Pensión de invalidez.
1.1.1.4.2.2.1.3.4 Auxilio funerario.
1.1.1.4.2.2.1.4 Establecer el origen de los accidentes y su posterior control.
1.1.1.4.3 AFILIADOS AL SISTEMA
1.1.1.4.3.1 En forma obligatoria
1.1.1.4.3.1.1 Trabajadores dependientes
1.1.1.4.3.1.2 Cooperativas de trabajo asociado
1.1.1.4.3.1.3 Pensionados que retomen actividades laborales
1.1.1.4.3.1.4 Estudiantes que tengan ingresos resultado de actividades universitarias.
1.1.1.4.3.1.5 Trabajadores independientes
1.1.1.4.3.1.6 Miembros de primera respuesta
1.1.1.4.3.2 En forma voluntaria
1.1.1.4.3.2.1 Trabajadores independientes e informales que coticen al régimen contributivo.
1.1.1.4.4 RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADORES
1.1.1.4.4.1 Afiliar a los trabajadores al SGRL
1.1.1.4.4.2 Implementar el sistema de gestión y seguridad en seguridad y salud en el trabajo.
1.1.1.4.4.3 Tener vigente el reglamento de higiene y seguridad industrial.
1.1.1.4.4.4 Velar por la salud de los trabajadores.
1.1.1.4.4.5 Notificación de accidentes y enfermedades laborales.
1.1.1.4.4.6 Brindar espacio de capacitación a los trabajadores con respecto a seguridad y salud en el trabajo.
1.2 Es un derecho para todos los colombianos el pertenecer a la seguridad social.
1.2.1
1.3 La seguridad social podía ser prestada por entidades públicas o privadas.
1.3.1
1.4 Los recursos de estas instituciones no pueden ser utilizados en otras actividades.
1.4.1
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