Son la representación gráfica de la
estructura organica de una empresa u
organización
Refleja de forma esquemática la posición de las áreas que lo
integran sus niveles jerárquicos lineas de autoridad y de
asesoria
TIPOS
REPRESENTANTES
MARIE JOSEPH
ANTONIE JEAN GROS
VICTOR HUGO
ALEJANDRO DUMAS .
PINTURA
CARACTERIZADA POR
INFORMATIVO- Se
diseñan con el objetivo
de ser puestos a
disposición de todo
público
ANALÍTICO- Tiene como
finalidad el análisis de
determinados aspectos del
comportamiento
organizacional y permite el
análisis de presupuestos
FORMAL - Se define como
formal cuando el modelo de
funcionamiento planificado
o formal a sido aproBado
por el director de S.A
INFORMAL- Se considera
informal cuando el
modelo de
funcionamiento no
cuenta todavía con el
instrumento escrito de su
aprobación
TEATRO
SE
DIVIDE EN
GENERALES-Contiene
información representativa de
una organización hasta
determinado nivel jerárquico
según su magnitud y
características.
ESPECÍFICOS-
Muestran en forma
particular la estructura de
una organización
NARRATIVA
SE DIVIDE
EN
INTEGRALES- Son
representaciones
gráficas de todas las
unidades
administrativas de una
organización y sus
relaciones de jerarquía
o dependencia
FUNCIONALES- Incluye
las principales actividades
que tienen asignadas es de
gran utilidad para capacitar
al personal.
DE PUESTOS PLAZAS Y
UTILIDADES - Indican las
necesidades en cuanto
puestos y el numero de
plazas existentes para
cada unidad consignada
MUSICA
SE DIVIDE
EN
VERTICALES -
presentan las unidades
ramificadas de arriba a
bajo a partir del titular y
se desagregan los
diferentes niveles
jerárquicos
MIXTOS- Se recomienda
usarlos en caso de
organizaciones con gran
número de unidades base
DE BLOQUE - Tienen la peculiaridad
de integrar un mayor número de
unidades ene espacios reducidos
CIRCULARES - La unidad
organizativa de mayor
jerarquia se ubica en el
centro de una serie de
circulos, cada uno
representa un nivel distinto
de autoridad.