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Description
Organigramas
- TIPOS
- POR SU PRESENTACION
- SE DIVIDE
EN
- VERTICALES - presentan
las unidades ramificadas
de arriba a bajo a partir
del titular y se
desagregan los
diferentes niveles
jerárquicos
- MIXTOS- Se recomienda
usarlos en caso de
organizaciones con gran
número de unidades base
- DE BLOQUE - Tienen la peculiaridad
de integrar un mayor número de
unidades ene espacios reducidos
- CIRCULARES - La unidad
organizativa de mayor
jerarquia se ubica en el
centro de una serie de
circulos, cada uno
representa un nivel distinto
de autoridad.
- VERTICALES - presentan
las unidades ramificadas
de arriba a bajo a partir
del titular y se
desagregan los
diferentes niveles
jerárquicos
- SE DIVIDE
EN
- POR SU CONTENIDO
- SE DIVIDE
EN
- INTEGRALES- Son
representaciones
gráficas de todas las
unidades
administrativas de una
organización y sus
relaciones de jerarquía
o dependencia
- FUNCIONALES- Incluye las
principales actividades que
tienen asignadas es de gran
utilidad para capacitar al
personal.
- DE PUESTOS PLAZAS Y
UTILIDADES - Indican las
necesidades en cuanto
puestos y el numero de
plazas existentes para
cada unidad consignada
- INTEGRALES- Son
representaciones
gráficas de todas las
unidades
administrativas de una
organización y sus
relaciones de jerarquía
o dependencia
- SE DIVIDE
EN
- POR SU ÁMBITO
- SE DIVIDE
EN
- GENERALES-Contiene
información representativa de
una organización hasta
determinado nivel jerárquico
según su magnitud y
características.
- ESPECÍFICOS- Muestran en
forma particular la
estructura de una
organización
- GENERALES-Contiene
información representativa de
una organización hasta
determinado nivel jerárquico
según su magnitud y
características.
- SE DIVIDE
EN
- POR SU FINALIDAD
- SE DIVIDEN
EN
- INFORMATIVO- Se
diseñan con el
objetivo de ser
puestos a
disposición de
todo público
- ANALÍTICO- Tiene como
finalidad el análisis de
determinados aspectos del
comportamiento
organizacional y permite el
análisis de presupuestos
- FORMAL - Se define como
formal cuando el modelo de
funcionamiento planificado
o formal a sido aproBado
por el director de S.A
- INFORMAL- Se considera
informal cuando el
modelo de
funcionamiento no
cuenta todavía con el
instrumento escrito de su
aprobación
- INFORMATIVO- Se
diseñan con el
objetivo de ser
puestos a
disposición de
todo público
- SE DIVIDEN
EN
- POR SU
NATURALEZA
- SE
DIVIDEN
EN
- MICRO
ADMINISTRATIVOS
- Corresponden a
una sola
organización
- MACRO
ADMINISTRATIVOS-
Involucran a mas de
una organización
- MESO
ADMINISTRATIVOS-
-consideran a mas de
una organización del
mismo sector o rama.
- MICRO
ADMINISTRATIVOS
- Corresponden a
una sola
organización
- SE
DIVIDEN
EN
- POR SU PRESENTACION
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