CREENCIA Y VALORES DE LUGAR DE TRABAJO

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CEPAL (Comisión Económica para América Latina) informe Prebisch
Vilma Haydee Sorto Escobar
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Vilma Haydee Sorto Escobar
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CREENCIA Y VALORES DE LUGAR DE TRABAJO
  1. HIPOTISIS AUNQUE SE TENGAN ALGUNOS BENEFICIOS NO ES BUENO QUEDARSE AHI PORQUE NUNCA HABRA CRECIMIENTO LABORAL COMO EN LO ECONOMICO ASI MISMO SE SAQUEN 3 TITULOS
    1. ESTA CREENCIA ESTA RARA PERO TODOSTIENEN QUE GANAR IGUAL LOS DE LIMPIEZA Y ADMINISTRATIVO VIGILANTES
      1. SI HAY PERMISOS PARA ESTUDIAR PERO NO PARA SUBIR DE PUESTO NI GANAR MAS
      2. EL RESPETO SI ES MUY BIEN IMPLEMENNTADO
        1. LA TOLERANCIA ES ALGO QUE LES FALTA
          1. LA LEALTAD ES COMO UN REQUISTO PARA EL PUESTO
            1. LA MAYORIA EN EL TRABAJO SON PERSONAS HONESTAS
        2. SE CREE QUE NO HAY OPORTUNIDAD DE CRECIENTO LABORAL
          1. SE CREE UE CADA QUIEN TIENE SU PUESTO DE TRABAJO Y NADIE LO PUDE REMMPLAZAR
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