Recursos Humanos

LUISA FERNANDA S7460
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Description

descripción de la película

Resource summary

Recursos Humanos
1 Frank Cloth protagonista del vídeo.
1.1 Respeto por sus padres y preocupación y cuidado de los mismos.
1.2 Impone un estilo muy propio en el rol de pasante que debe asumir.
1.3 Respeta los derechos del trabajador, luchar por ellos y lucha por las injusticias provocadas por la organización.
2 Jean Cloth padre de Frank.
2.1 Cuida de su hijo, le brinda consejos, enseñanzas, le sirve de guía en todos los aspectos de la vida.
2.2 Cumple de manera exagerada todas las reglas de la institución.
2.3 Ocupa la posición de obrero con un cierto tinte de vergüenza.
3 Jefe de la empresa.
3.1 Ejerce control sobre las tareas de los obreros.
3.2 Tiene un estilo muy particular y propio de su rol de jefe ya que esta basado en la autoridad mas que nada.
3.3 Lleva con un estilo muy marcado el rol de jefe que maneja.
4 Descripción del problema
4.1 Recursos Humanos ingresa Frank el protagonista en condición de pasante éste es un joven que regresa de París listo para aplicar en dicha compañía los conocimientos que tomó en la Universidad de la cual se egresó dotado de orgullo y de empuje Frank, un joven de clase media-baja hijo de obreros vuelve a su pueblo a trabajar en la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre comienza a hacer su tarea de la mejor manera posible intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los empleados pero cuanto más tiempo pasaba, más se daba cuenta de que los sindicalistas estaban muy en desacuerdo con las decisiones de los ejecutivos
5 Comparación con la actualidad
5.1 Encontramos que esta empresa no solo tiene un sistema laboral demasiado extenso que podría ser tomado hoy en día como abuso si no que también vemos que cuando se trato de corregir esta situación las directivas de la empresa tomaron la decisión de dar de baja a los trabajadores que apoyaban este cambio mientras que ahora contamos con un sistema que podríamos llamar justo ya que contamos con horarios ajustables y otros beneficios que ahora tenemos por ley.
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