Componentes del
Proyecto
Académico
Pedagógico
Solidario -UNAD
Componente Organizacional -
Administrativo
Información institucional: antecedentes históricos, símbolos institucionales,
criterios de actuación y marco teleológico (valores Unadistas)
Aportes a mi rol: Formación en liderazgo social, emprendimiento con valores y
criterios unadista como son: la ética, equitativa, preocupada
por las comunidades, productiva, competitiva y solidaria.
Componente
Pedagógico - Didáctico
Aprendizaje, autónomo, significativo y colaborativo. Un modelo pedagógico
amplio, con eleméntenos. Buscan la formación integral,
Aporte a mi rol: se obtiene una formación integral y
significativa, involucrando a todos los actores del proceso.
Componente Académico -
Contextual
Integra distintos eventos y actividades del que hacer de la universidad
como son: 1. arte y cultura 2. Deporte y Recreación 3. emprendimiento Solidario
4. crecimiento personal 5. Consejería 6. E-monitoria 7. UNAD saludable promoción de la
salud 8. medio ambiente, amplia,
Aportes a mi rol: desarrollar y fortalecer el proyecto de
vida. Logar las metas, motivar y despertar el espíritu
investigativo y emprendedor
Componente Tecnológico -
Cultural
La comunidad educativa debe: reflexionar sobre el proceso, apropiarse y usar
la e-tecnología, articularlo al proyecto de vida, experiencias y expectativas.
Aportes a mi rol: Incorporar creativa e innovadoramente la
cultura digital en los procesos de aprendizaje. Construir y aplicar
el conocimiento.
Componente
Comunitario - Regional
Proyecto público: llega a comunidades y regiones más apartadas
Aportes a mi rol: Lograr mi proyecto educativo. Poder
formarme para aportar positivamente a su desarrollo de mi
comunidad.
Componente
Económico -
Productivo
Contribuir al desarrollo
autónomo de las regiones
ejercitar el espíritu de emprendimiento social e innovación
líder transformador
Annotations:
CARACTERISTICAS
Proactivo
Comunicación
asertiva
Trabaja en
equipo
Creativo
Tiene proyecto
Alientan
Vela por los
demás
Inspiran
Cambia expectativas, percepciones y
motivaciones de sus colaboradores