UNIDAD 1

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Cafs D
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UNIDAD 1
  1. DIMENSIONES DEL SER HUMANO
    1. Las dimensiones del serhumano tienen que estar en equilibrio y en armonía para que el individuo pueda trabajar con efectividad, desplegando su máxima capacidad.
    2. CONTEXTO DE LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
      1. Aprendimos que, la gestión de recursos humanos es una función prioritaria en las empresas, ya que se encarga de todos los procesos relacionados al talento humano.
      2. EVOLUCIÓN DEL TRABAJO
        1. Las empresas de ahora tienden a incorporar a personas de diferentes origen socio económico, raza, genero, capacidad, edad, con el fin de que es adiversidad de empleados genere un valor agregado a la organización.
        2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
          1. Se usa el enfoque sistémico, se analiza a la organización como un todo buscando la satisfacción como aspecto clave para el trabajo. La tecnología y sus avances cumplen un rol importante en la administración.
          2. En el logro de esta unidad aprendimos a identificar y analizar las dimensiones del ser humano y a administrar el factor humano en una organizacion, ademas de conocer la evolucion que ha tenido el trabajo en nuestros tiempos
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