AUSENTÍSMO LABORAL

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AUSENTÍSMO LABORAL
1 TIPOS DE AUSENTISMO
1.1 Parciales :retardos, falta injustificada por certificados médicos, etc.
1.1.1 idalberto chiavenato. Administración de recursos humanos. Ed. MC. Graw Hill. Quinta Edición, 2000 . México D.F. Gary Dessler. Administracion de personal. Ed. Prentice Hall, Sexta edición, 1994. México D.F
1.2 Mixto: periodos prolongados; licencias maternidad, vacaciones
1.2.1
1.3 Previsible y justificado: permisos sin remuneracion, permisos legales retribuidos
1.3.1
2 Normatividad
2.1 NTC 3797: clasificacion, registro y estadisticas del ausentismo laboral
2.1.1 NTC 3797 - ICONTEC http://tienda.icontec.org/brief/NTC3797.pdf
2.2 Decreto 1443 de 2014: disposiciones para la implementacion del sistema de gestion de la seguridad y saud en el trabajo
2.2.1 file:///C:/User/usuario/Downloads/decreto_1443sgsss%20(4).pdf
2.3 Decreto 614 de 1984: por el cual se determinan las bases para la organizacion y administracion de salud ocupacional en el pais
2.3.1 http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1357
3 Prevención
3.1 Flexibilidad horaria: manejar turnos adecuados de trabajo esto permitira compaginar la vida laboral y familiar mejorando el rendimiento del empleado
3.1.1 Artículo de página web: http://www.laboris.net/static /em_rrhh_absentismo.aspx Laboris es una web de Schibsted | © 2015 Schibsted Classified Media Spain, S.L
3.2 motivación :mejoramiento de las condiciones laborales,para aumentar la satisfacion de los empleados
3.2.1
3.3 Control : sanciones por ausencias injustificadas , y por realizar actividades para las que no fue contratado en horas laborlaes
3.3.1
4 ENFERMEDADES QUE GENERAN AUSENTISMO
4.1 Comunes: Gripa , migraña, anemia , varices, laringitis
4.1.1 http://www.tuotromedico.com/Guias/Enfermedades-Comunes/
4.2 Ocupacionales : tendinitis, síndrome del túnel carpiano, osteoartrítis, , cervicalgía y sacro lumbalgias
4.2.1 Guía de atencion integral de salud ocupacional para trabajadores (GATISO) Ministerio de la Protección Social Año de la publicación: 2007 Bogotá D. C., Diciembre de 200
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