25376842
Description
Mind Map by Cristina Brasão, updated more than 1 year ago
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Created by psico_aline
almost 9 years ago
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Copied by Cristina Brasão
over 3 years ago
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Levantamento
de
Necessidades
de Treinamento
- LNT - Prática
Incorreta Adotada
- Consulta a profissionais
das áreas demandantes
- Críticas
- Não há aderência entre
ações e resultados
- Confiança da área de
T&D é minada
- Não há aderência entre
ações e resultados
- Consulta a profissionais
das áreas demandantes
- LNT - Modelos
Científicos
- Modelos Clássicos
- OTP (McGehee e
Thayer – 1961)
- Treinamento baseado nos
Conhecimentos, Habilidades
e Atitudes - CHA's
- Onde será realizado o treinamento
- O que deve ser treinado
- Quem deve ser treinado
- Onde será realizado o treinamento
- Treinamento baseado nos
Conhecimentos, Habilidades
e Atitudes - CHA's
- Análise de
Desempenho (Mager e
Pipe – 1984)
- Necessidades de
Treinamento - Lacunas
CHA's
- Necessidades de
Treinamento - Lacunas
CHA's
- OTP (McGehee e
Thayer – 1961)
- Avanços Científicos
- Pesquisas
Internacionais
- Pesquisas Nacionais
- Pesquisas
Internacionais
- Modelos Clássicos
- Método
- Caracterização dos
participantes da pesquisa
- 14 funcionários de
diversas áreas da
organização
- 14 funcionários de
diversas áreas da
organização
- Procedimento de Coleta de
dados
- Análise documental
- Questão Indutora
- Organograma, planos
estratégicos e de negócios e
diretrizes organizacionais
- Questão Indutora
- Análise documental
- Análise de dados
- Elaboração de
listagem de
indicadores
- Elaboração de
listagem de
indicadores
- Caracterização dos
participantes da pesquisa
- RESULTADOS E
DISCUSSÃO SOBRE
AVALIAÇÃO DE
NECESSIDADES DE
TREINAMENTO
- Desafios
- Padronização de
Processos
- Padronizar
procedimentos
- Elaborar normas
- Padronizar processos
- Padronizar
procedimentos
- Contexto Externo
- Aumento do número de
terminais
- Pressão para privatização
- Resgate da imagem
institucional
- Aumento do número de
terminais
- Gestão de Pessoas e
Recursos
- Aperfeiçoar uso de
recursos
- Promover equidade
salarial
- Criar politicas de
retenção
- Aperfeiçoar uso de
recursos
- Gestão de Riscos
- Aumentar capacitação
- Mudar atitude quanto
aos riscos
- Aperfeiçoar processos
de segurança
- Aumentar capacitação
- Padronização de
Processos
- Desafios
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