Avaliação das Necessidades de Treinamento

Avaliação das Necessidades de Treinamento

1. Revisão de Literatura

   • Modelo O.T.P.
     • o quê, onde, quem?
   • Modelo de Análise de Desempenho
     • Conhecimento, Habilidades e Atitudes
   • Avanços ANT
     • Pesquisas de 51 artigos, porém poucos relataram inovação na área

2. Objeto de Estudo: Empresa Aeroportuária

   • Como ocorre na maioria das Empresas
     • Cardápio de Cursos
       • Dificuldades
         • Pouco avanço em ANT
         • Unir T&D com resultados almejados pela organização
           • Integrar duas importantes áreas pode trazer resutado
             • Psicologia
             • Administração
     • consulta a níveis hierárquicos
     • Consulta a profisionais de algumas áreas
   • Método: identificação e desafios de mudanças organizacionais
     • Participantes da Pesquisa
       • 14 Funcionários
         • Áreas
           • RH
           • TI
           • Operações
           • Operações
           • Comunicação
           • Assessoria Superintendencia
           • Manutenção
     • Coleta de Dados
       • Análise Documental
         • Diretriz Organizacional
         • Organograma
         • Planejamento Estratégico do Negócios
         • Matriz de Competências
       • Entrevista Semi Estruturada
         • 3 perguntas
           • Indique quais os desafios e mudanças a organização está passando?
             • os funcionários deveriam responder em 10 minutos - individualmente
           • competências Organizacionais Quais são as emergentes alcance do sucesso das atividades de Operação, Manutenção e Segurança nesses próximos anos?
           • Onde estão lotadas as pessoas que precisam desenvolver essas competências?
       • 2 grupos Focais
         • 2 subgrupos para consenso nas respostas das questões anteriores
   • Resultado e Discussão - respostas agrupadas em Temas
     • Desafios e Ameaças do Contextos Externo
     • Gestão de Pessoas e Recursos
     • Padronização dos processos
     • Desafios ligados a Gestão de Riscos
   • Análise de Dados
     • criação de categorias de conteúdo referente a resposta cada questão