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Description
Mind Map by yeimy ramirez, updated more than 1 year ago
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Created by yeimy ramirez
over 9 years ago
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DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- GENERALIDADES
- multidisciplinaria
- capacitar
- organizar
- coordinar
- seleccionar
- brindar alto grado de satisfaccion
- capacitar
- multidisciplinaria
- AREAS
- selección
- procesos
- administrativos
- laborales
- administrativos
- contratación
- bienestar social
- selección
- ORIGENES
- exigencias clase trabajadora
- derecho laboral
- reglamentación del trabajo
- reglamentación del trabajo
- derecho laboral
- administración
- coordinación
- dirección
- empleo de RH
- Taylor propone oficinas de selección
- no solo pagar prestaciones sociales
- coordinación
- exigencias clase trabajadora
- TEORIAS
- X
- deshumanizante
- motivación $$$
- pasividad
- individualistas
- egoistas
- poco comprometidos
- perezoso
- controlable
- no importan sus emociones o necesidades
- motivación $$$
- deshumanizante
- Y
- humana
- trabajo produce satisfacción
- autocontrol
- autodirigirse
- interesado por la empresa
- responsables
- ser con emociones y necesidades
- trabajo produce satisfacción
- humana
- X
- ADMINISTRACION
- carácter contiengente
- los modelos no son universales
- tareas
- reclutamiento
- relación legal contractual
- capacitar
- entrenar
- evaluar desemepeño
- compensación correcta
- seguridad laboral
- higiene y control laboral
- despidos
- reclutamiento
- depende de
- situación organizacional
- ambiente
- tecnología
- politicas
- directrices
- filosofía administrativa
- cantidad y calidad de colaboradores
- recursos empresariales
- situación organizacional
- objetivos
- personales
- sociales
- funcionales
- corporativos
- personales
- carácter contiengente
- FUNCIONES
- procesos de selección
- perfles
- pruebas
- entrevistas
- exámenes
- perfles
- ingreso a la empresa
- procesos deacuerdo al sistema de calidad
- requisitos legales
- contratos
- seguridad social
- riesgos laborales
- salud ocupacional
- contratos
- inducciones
- capacitaciones
- bienestar laboral
- clima organizacional
- evaluación de desempeño
- procesos disciplinarios
- procesos de retiro
- liquidaciones
- indemnizaciones
- desafiliaciones
- examen de salida
- liquidaciones
- backup
- procesos de selección
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