REGIMEN SANCIONATORIO (codigo disciplinario del abogado ley 1123 de 2007)

Tachy Alvarino
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Guía básica para estudiar capitulo único de la ley 1123 sobre las sanciones disciplinarias .

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REGIMEN SANCIONATORIO (codigo disciplinario del abogado ley 1123 de 2007)
  1. CENSURA
    1. REPROBACION PUBLICA QUE SE E HACE AL INFRACTOR POR LA FALTA COMETIDA
    2. MULTA
      1. NO PODRA SER MENOR DE UN SMMLV NI MAYOR DE 100 SMMLV [DEPENDIENDO DE LA GRAVEDAD DE LA FALTA]
        1. SANCION DE CARÁCTER PECUNIARIO
          1. A FAVOR DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA QUIEN ORGANIZARÀ PROGRAMAS DE CAPACITACION Y REHABILITACION CON ENTIDADES ACREDITADAS, PUDIENDO ACUDIR A LOS COLEGIOS DE ABOGADOS
            1. Esta sanción podrá imponerse de manera autónoma o concurrente con las de suspensión y exclusión, atendiendo la gravedad de la falta y los criterios de graduación establecidos en el presente código.
            2. SUSPENSIÓN
              1. prohibición de ejercer la profesión por el término señalado en el fallo. Esta sanción oscilará entre dos (2) meses y (3) tres años.
              2. EXCLUSIÓN
                1. la cancelación de la tarjeta profesional y la prohibición para ejercer la abogacía.
                2. CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LA SANCIÓN
                  1. GENERALES
                    1. 1. La trascendencia social de la conducta.
                      1. 2. La modalidad de la conducta..
                        1. 3. El perjuicio causado.
                          1. 4. Las modalidades y circunstancias en que se cometió la falta, que se apreciarán teniendo en cuenta el cuidado empleado en su preparación.
                            1. . 5. Los motivos determinantes del comportamiento.
                            2. ATENUACION
                              1. 1. La confesión de la falta antes de la formulación de cargos. En este caso la sanción no podrá ser la exclusión siempre y cuando carezca de antecedentes disciplinarios.
                                1. 2. Haber procurado, por iniciativa propia, resarcir el daño o compensar el perjuicio causado. En este caso se sancionará con censura siempre y cuando carezca de antecedentes disciplinarios.
                                2. AGRAVANTES
                                  1. 1. La afectación de Derechos Humanos.
                                    1. 2. La afectación de derechos fundamentales.
                                      1. 3. Atribuir la responsabilidad disciplinaria infundadamente a un tercero.
                                        1. 4. La utilización en provecho propio o de un tercero de los dineros, bienes o documentos que hubiere recibido en virtud del encargo encomendado.
                                          1. 5. Cuando la falta se realice con la intervención de varias personas, sean particulares o servidores públicos.
                                            1. 6. Haber sido sancionado disciplinariamente dentro de los 5 años anteriores a la comisión de la conducta que se investiga.
                                              1. 7. Cuando la conducta se realice aprovechando las condiciones de ignorancia, inexperiencia o necesidad del afectado.
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