Gestión Humana en Colombia: características y tendencias de la practica y la investigación

Description

GESTION HUMANA EN COLOMBIA
Aleja Sosa
Mind Map by Aleja Sosa, updated more than 1 year ago
Aleja Sosa
Created by Aleja Sosa over 9 years ago
56
0

Resource summary

Gestión Humana en Colombia: características y tendencias de la practica y la investigación
  1. Modernización empresarial y gestión humana
    1. aumenta la producción
      1. reduce costos
      2. Áreas de gestión humana en las organizaciones Colombianas
        1. se encarga de algunas practicas de gestión humana como
          1. selección
            1. evaluación
              1. remuneración
            2. Conocimientos sobre gestión humana en Colombia
              1. se clasifica en 3 perspectivas
                1. perspectiva sociologíca
                  1. intervienen los empresarios, directivos y trabajadores
                    1. por un interes de rentabilidad
                  2. perspectiva humanistica
                    1. solo es utilizada parcialmente como lo justo y necesario para que el trabajador se sienta comprometido
                      1. se sigue pordebajiando al trabajador
                    2. perspectiva estrategica
                      1. asume la importacia de las personas para generar a la organización un valor atravez del incremento de la productividad benefios mutuos
                  3. las practicas de gestión humana en las empresas Colombianas
                    1. se enfocan en:
                      1. Planes de carrera
                        1. Formación y capacitación
                          1. Selección
                            1. evaluación de desempeño
                              1. remuneración
                            2. Relaciones Industriales en Colombia
                              1. con el sindicalismo se ha perdido el el fin y ha generado mala relación
                                1. las empresas están apostando a las mejores relaciones y dar una solución conjunta
                                  1. ingresos y productividad
                                2. Mercado laboral y su relación con la gestión humana
                                  1. Hay dos modelos
                                    1. el primero es apropiado para empresas defensivas y con oportunidades internas
                                      1. el sistema basado en mercado laboral es apropiado para empresas con estrategias prospectivas y pocas oportunides de carrera
                                    Show full summary Hide full summary

                                    Similar

                                    Macbeth Scene Summaries
                                    Ebony1023
                                    Concepts in Biology Final Exam
                                    mlszala
                                    Women in Nazi Germany - Flashcards
                                    Louisa Wania
                                    GCSE Statistics
                                    Andrea Leyden
                                    A-level English Language Power & Gender Theories
                                    Libby Shaw
                                    GoConqr Quick Guide to Getting Started
                                    Andrea Leyden
                                    B3, C3, P3
                                    George Moores
                                    Haemoglobin
                                    Elena Cade
                                    GCSE REVISION TIMETABLE
                                    neharaniga
                                    Britain and World War 2
                                    Sarah Egan
                                    1PR101 2.test - Část 20.
                                    Nikola Truong