LAS ACCIONES JUDICIALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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LAS ACCIONES JUDICIALES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  1. LAS EJERCE EL TRABAJADOR Y EL EMPLEADOR
    1. A TRAVES DE:
      1. Recursos Administrativos
        1. RECURSO DE RECONSIDERACION: 15 DIAS
          1. RECURSO DE REVISION: 3 MESES
            1. RECURSO ADMINISTRATIVO JERARQUICO: 15 DIAS
            2. Recursos Judiciales
              1. RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE NULIDAD
                1. 6 MESES PARA INTERPONERLO
            3. EL EMPLEADOR TIENE RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
              1. RESPONSABILIDAD OBJETIVA
                1. POR ACCION U OMISION
                  1. DISCAPACIDAD TEMPORAL, DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE PARA EL TRABAJO HABITUAL, DISCAPACIDAD ABSOLUTA PARA CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD, GRAN DISCAPACIDAD, MUERTE
                    1. PRESTACIONES DINERARIAS Y PRESTACIONES DE ATENCION MEDICA
                      1. PRESTACIONES INDEMNIZATORIAS
                        1. MUERTE E INCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE DEL TRABAJADOR
                          1. INCAPACIDAD ABSOLUTA Y TEMPORAL DEL TRABAJADOR
                            1. INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE DEL TRABAJADOR
                              1. INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR
                                1. GASTOS DE ENTIERRO
                                  1. GASTOS DE ASISTENCIA MEDICA QUIRURGICA Y FARMACEUTICA
                            2. COMPETE AL INPSASEL, TESORERIA E IVSS
                            3. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA
                              1. POR ACCION U OMISION
                                1. DAÑOS
                                  1. CULPA DEL EMPLEADOR
                                    1. RESPONSABIDIDAD SUBJETIVA Y PENAL
                                      1. LOPCYMAT ART. 129
                                        1. PRESTACIONES INDEMNIZATORIAS ART 130 LOPCYMAT
                                          1. DISCPACIDAD TOTAL PERMANENTE DEL TRABAJADOR (ACTIVIDAD HABITUAL)
                                            1. MUERTE
                                              1. DISCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE DEL TRABAJADOR (TODA ACTIVIDAD)
                                                1. DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE DE TRABAJADOR
                                                  1. DISCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR
                                                    1. GRAN DISCAPACIDAD DEL TRABAJADOR
                                                      1. SECUELA O DEFORMIDADES PERMAN ENTES DE TRABAJADOR
                                              2. COMPETE A LOS TRIBUNALES CON JURISDICCION DEL TRABAJO
                                              3. SANCIONES ART. 131 LOPCYMAT
                                                1. PENA DE PRISION
                                                  1. COMPETENCIA DE TRIBUNALES PENALES
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