El capital humano y su importancia en las Organizaciones.

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ANALISIS DEL LIBRO

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El capital humano y su importancia en las Organizaciones.
  1. Trabajo= creación de riqueza
    1. Riqueza= cualquier cosa que colme necesidades y/o deseos
    2. Trabajo=acto social= ayuda mutua
      1. Conocimiento e información = rendimientos crecientes
        1. Entre mayor uso, mayor rendimiento
        2. Cambio en la economía desde la industria a los servicios
          1. Capital intelectual= cambio de pensamientos
            1. Corriente de medición= sistema de información midiendo datos no financieros
              1. Corriente estratégica=relaciones entre el conocimiento y creación valor
                1. Conjunto de competencias personales, organizativas y relacionales
              2. Capital intelectual relaciones con clientes y socios
                1. *ASPECTOS GENERALES
                  1. Elementos que integran el capital intelectual
                    1. Capital humano
                      1. Capital estructural
                        1. Capital organizativo
                          1. Capital tecnológico
                            1. Capital relacional
                            2. *Medición del capital intelectual
                              1. Relaciones
                                1. Organización
                                  1. Renovación y desarrollo
                                    1. indicadores de medicion
                                      1. capacidd de innovacion
                                        1. procesos
                                          1. para el capital humano
                                            1. paraelcapital estructural
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