Outplacement

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Description

Mapa mental sobre Outplacement

Resource summary

Outplacement
  1. Estrategia de Talento Humano
    1. Recolocación de personas con el fin de busqueda de nuevo empleo
      1. Nace a finales de los años 60 en los Estados Unidos
        1. Proceso empresarial que realizan las compañias con el fin de asistir a un trabajador que se queda sin su trabajo tras una reestructuracion
          1. Mercado de empleo se puede definir como al realacion entre los empleadores y las personas que buscan trabajos remunerados, es el lugar donde se fluctuan los salarios para cada profesional
            1. Logros del Outplacement

              Attachments:

              1. imagen positiva de la empresa en sus relaciones laborales
                1. mejor aceptacion
                  1. Compromiso etico
                    1. Mayor credibilidad
                      1. Cambio en la percepcion de los trabajadores
                      2. ¿Quienes participan en el proceso?
                        1. Departamento de Talento Humano
                          1. Capacitacion
                            1. Gerentes y ejecutivos a cargo del persona afectado
                              1. Sindicatos
                              2. Principales Beneficios
                                1. Para la empresa
                                  1. Clima comprometido con el cambio
                                    1. Asistencia efectiva
                                      1. Seriedad y Honestidad
                                        1. Mejor imagen frenre a los talentos
                                        2. Para el profesional
                                          1. Oportunidad de reflexion
                                            1. Reformular Curriculum
                                              1. Desarrolar redes de contacto reales
                                            Show full summary Hide full summary

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